施工管理(建築)
東京・神奈川で働く!UR都市機構等大規模修繕に携わる施工管理者募集【寮社宅・再雇用制度あり】
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:EIVGM-20231225-15204
施工管理(建築)

東京・神奈川で働く!UR都市機構等大規模修繕に携わる施工管理者募集【寮社宅・再雇用制度あり】

募集要項

仕事内容
東京・神奈川で働くなら!施工実績豊富な建設業界のスペシャリスト企業が探しています!
【仕事内容】
 営業マンとタッグを組み、積算業務をご担当頂きます。
[業務]内勤業務約9割

【具体的な仕事内容】
・積算
・入札関係の資料作り
・現地調査
・閑散期に検査部隊に同行
応募資格
必須
・積算業務経験
・62歳以下
歓迎
・修繕関係の積算業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
~64歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
【本社】
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番8号
KDX新横浜ビル3階
※直行直帰可
勤務時間
・8:30~17:40
(所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:70分(12:00~13:00)
・月平均残業時間:20時間程度
年収・給与
【想定月収】
・30万円~45万円(一律手当を含む)
・基本給:26万5千円~39万5千円
・固定残業手当/月:3万5千円~5万5千円(固定残業時間20時間0分/月)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【想定年収】
・420万円~600万円

【その他】
・昇給:あり
・賞与:年2回(計1ヶ月分)
待遇・福利厚生
・通勤手当:実費全額支給
※公共交通機関利用に限る
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅:入居可能住宅
※通勤圏外の方のみ相談可能
※敷金・礼金全額及び家賃の半額を会社が負担
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・資格手当
・再雇用制度:65歳まで
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年間休日日数123日
・年末年始休暇:9日間
・夏季休暇:9日間
・GW休暇:7日間

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【就業環境】
 4週6休で定めていますが、現場終了後1週間ほどまとめて休むことも可能です。残業時間については繁閑の差はありますが平均して40h程度になります。また、基本的に直行直帰となっており、長期出張は発生しないため横浜近辺でご就業されたい方には非常にマッチしています。また、評価体制についても現場での頑張りによって決まるため、20代から所長クラスとなっている方もいらっしゃいます。さらにお体が健康であれば何歳まででも就業可能で、現在の最年長は82歳です。

【当社の魅力】
[修繕工事のスペシャリスト]
 同社は、創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてまいりました。現在はその経験、実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工しております。

[安定性]
 近年は、UR都市機構様からの受注が多く有り、安定的な業績成長を遂げております。工事受注に関しても、UR都市機構様の専門担当を設ける等、会社としても力を入れ、さらなる事業拡大に向けて取り組んでおります。

【想い】
 お客様に信頼頂くことはもちろんですが、安全には十分に気を付けており、従業員の安全をまず第一に活動しています。また、現場で働く女性のため、更衣室等は男女別で用意をする等、従業員の声を集めながらより良い会社になるよう努めています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:20名
事業内容
弊社は建設業界に特化した転職エージェントです。
建設業に特化しているからこそ、独自の求人を多数抱えており、施工管理技士や建築士、建設コンサルタントなどの方の転職をサポートできると自負しております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-4-13南ビル4階
ホームページ
https://recree.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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