募集要項
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業【トラクタ技術第三部】にて主に欧米向けの乗用芝刈機（トラクタ型、ゼロターンモア、フロントモア等）およびクボタ最小のサブコンパクトトラクタの製品開発に従事いただきます。
◇事業全体が社会貢献に直結（水・食料）
◇世界シェアNO1をラインナップ
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
主に欧米向けの乗用芝刈機（トラクタ型、フロントモア等）や一般家庭向けのクボタ最小のサブコンパクトトラクタの製品開発
電動化/自動化などの先行技術開発
【具体的な仕事内容】
乗用芝刈り機やサブコンパクトトラクタの電動化/自動化の研究開発を行います。
機械設計/システム設計を行ったり、実機の組み立てや実機/シミュレーションによる実証試験や性能評価試験を行います。
それらを通じて技術/製品の知識を深め、将来的には開発の主担当のポジションで製品開発を主導していきます。
※設計職の業務内容(例)
・シャーシ、パワートレイン、草刈り機構、内／外装部品、樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
・関係する部門との連携
（原価企画、試作、製造部門、サービス部門等）
◇開発ツール：CATIA、各種解析ソフト、統合開発情報ソフト
※研究職の業務内容(例)
・プロトタイプの開発、組立、試験
・試作品の各種試験の実施および評価並びに条件検討
（耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等）
・実現象を解析に移行するための手法を確立
・精度向上のために実現象の測定と解析結果の相関を近づけるための分析
・高度な解析については専門部署（解析センター）と連携
・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携
・海外含めた現地での実地試験の実施
※適性をみて、設計、研究いずれかの配属を検討します。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学卒以上 （理系）
【語学】英語力 基礎会話レベル以上あれば尚可
※メイン市場が欧米豪州であるうえ、
製造拠点がアメリカ（KMA）にあるのでメールのやり取りなどは必ずあります。
【経験】
・学生時代もしくは前職にて電動機器やセンシング技術の開発、もしくはロボット等の各種センシング機器が組み込まれた制御機械に対する開発経験や制御工学の経験
※転職回数の少ない方
【歓迎】
・CATIA等の３次元CADを使用した設計経験/知識
・機械を組み立てたり各種制御機器の操作に対する経験
・英語を用いて業務を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府堺市（グローバル技術研究所）
- 勤務時間
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8：30～17：00（休憩時間12:00～12:45）時間外労働あり
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
- 年収・給与
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【想定年収】 450万円～850万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による
【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
●敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
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エージェント向け情報
■採用枠3名
■学歴：大学、大学院卒（理系。偏差値50以上https://search.keinet.ne.jp/search/option 参照。）
■年齢イメージ：27歳～35歳
■配属先：トラクタ技術第三部
（中途入社者有。自動車メーカー/部品メーカー等）
■募集背景：体制強化（増員） 電動化、自動化の開発を加速させる必要があり、設計、研究（実機テスト/評価そ)の人員を確保する必要があります。
■組織構成（配属先を★で記載）
トラクタ技術第三部：90名 （部長/事務グループ1名含む） 部全体 平均年齢 32.4
┗第一開発室
設計第一チーム：4名 （製品開発主担当チーム） 平均年齢 41.5
設計第二チーム：12名 （機能ブロック別開発チーム）平均年齢 35.1
研究第一チーム：17名 （上記製品のテスト/評価チーム） 平均年齢 29.1
┗第二開発室：
設計第三チーム：6名 （芝刈/集草技術担当チーム）平均年齢 33
★設計第四チーム：6名 （電動トラクタ開発チーム） 平均年齢 33.8
★先行技術開発チーム：5名 （自動化などの先行技術開発チーム） 平均年齢 31.4
★研究第二チーム：17名 （上記製品のテスト/評価チーム） 平均年齢 30.6
┗現行品質対応チーム： 21名 平均年齢 30.5
■現状と目指している状態、そのうえでの課題
機能別開発を始めたところで、人材不足の状態であり、キャリアの人を採用進めているが、まだ戦力化には至っておらず慢性的なマンパワー不足の状態。
■平均残業時間：20～30時間／月
■メインターゲット：技術系の業務を行っていることは重要な要素になると思います。そういったことで言うと自動車や電機メーカーでの経験は重要と考えますが、業種に限らず整備やサービスで電動や自動化技術等に携わっていて、それらに対する技術的な知識があればターゲットになると考えます。
■サブターゲット：画像処理や各種センシング機器の開発、それらを搭載した機械の開発を行うエンジニアリング会社もサブターゲットとして入れても良いと考えます。
＜担当＞角谷 070-7822-7618 kstaff_g.kubotacareer@kubota.com
大阪府堺市堺区匠町1番地11
大阪府堺市（グローバル技術研究所）
