設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
センサデバイスの開発主担当【EW ソリューション開発本部】
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センサデバイスの開発主担当【EW ソリューション開発本部】
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/25 ~ 2024/04/07)
設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

センサデバイスの開発主担当【EW ソリューション開発本部】

パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】
上場企業

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・EW社技術本部やプロダクト解析センターなどの研究開発部門と連携しながら気体・液体中の流体解析や超音波伝搬特性などの基礎的理論を構築する。
・超音波送受信デバイスの構造設計(圧電振動子、音響整合レイヤ、伝搬路構造)のための振動シミュレーションおよびデバイス試作による実機検証
・高精度流量計測&低消費化のためのセンサシステム設計、信号処理技術開発
・超音波伝搬特性のみならず、圧力、温度などの他の物理パラメータも用いた新価値創出と提案
・センシング技術部内で推進中の各種センサ技術開発(人センシング、火災センシング、配電異常検出)との技術交流・連携活動
【役割】
・事業部門と連携しながらチームメンバと共に将来の技術戦略策定に参画します。チーム一丸となって原理検証~商品技術開発を遂行し、これを実現します。
・開発目標の設定に際しては、自ら事業部門と整合を図り設定します。達成困難な課題については、商品プランと技術的施策の両面から積極的に代替え策を検討します。
・要素技術の開発に際しては、必要に応じて自ら本社技術部門との連携も図りながら推進します。
・担当した技術開発課題に関して、「仮説と検証」に基づいた業務成果を技術論文、技術報告書にまとめ、周囲メンバや事業部門に伝承します。
・自分の担当業務のみならずチーム全体・事業全体に課題意識を持ち、他の関係者メンバと議論しながら一人一人が積極的に改善提案していきます。
【配属部門】
ソリューション開発本部 電材・エネルギー開発センター センシング技術部
【募集背景】
電気・ガス・水道などライフラインのエネルギー計測を高精度・高信頼に行えるセンサデバイス技術の開発は、当社が強みとする”くらしのインフラ事業”において最も重要な課題の一つです。
とりわけ、超音波技術を核とした気体・液体の流量計測技術の開発を担って頂ける方を募集致します。
【センシング技術部のミッション】
”くらし”を支える優れたセンサ技術を創出し、誰もが安心・安全に暮らせる社会を実現することが当部のミッションです。
【やりがい】
・マーケティング部門、事業部門や技術本部との広い人脈を形成できます。
・自らのアイデアで創出したデバイス技術により当社基幹...
応募資格
必須
【必須】
・熱/音/光/などの物理量の計測に関する経験と物理事象に対する洞察力
・等価回路などを用いて物理現象を解釈・表現するための回路的知見
・「仮説と検証」に基づいた業務成果を技術論文、技術報告書にまとめ、技術成果を伝承できる

【歓迎】
・センサのSN設計スキル(特に、センサ系特有の”ノイズ”を自ら分析できる)
・超音波技術(気体中 or 液体中)に関する知見・経験
・信号増幅回路設計スキル、デジタルフィルタなどの信号処理スキル
歓迎
応募資格をご覧ください。
フィットする人物像
応募資格をご覧ください。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
08:45~17:15
年収・給与
550万円~900万円
■年収についての補足
上記年収は参考です。ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 残業手当【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
選考プロセス
■面接回数2■試験内容面接+SPI試験

会社概要

社名
パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】
事業内容・会社の特長
『エレクトリックワークス社』は、私たちがこれまで培ってきた「住宅」や「ビル」、「工場」「商業施設」「街」などに快適な環境を創造する技術や、エネルギーをつないでマネジメントする技術を社会に提供することにより、世界の人びとが環境負荷を軽減しつつ快適に暮らせる社会の実現を追求します。
※2022年4月より事業会社制へと移行し、新たなスタートを切りました。持株会社と個々の事業を専門的に担う8つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。
設立
1918年3月
資本金
2587億4000万円
売上高
3兆6400億円
従業員数
88000人
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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