設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
ディスプレイパネル用実装設備の開発(機構設計)【PCO プロセスオートメーション事業部】
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ディスプレイパネル用実装設備の開発(機構設計)【PCO プロセスオートメーション事業部】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月25日~4月7日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/25 ~ 2024/04/07)
設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

ディスプレイパネル用実装設備の開発(機構設計)【PCO プロセスオートメーション事業部】

パナソニック コネクト株式会社
上場企業

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
●FPDプロセス開発部のミッション

【プロセスオートメーション事業部とは】
パナソニック コネクトのコア事業の中核を担う、実装・半導体FPD製造、溶接・レーザ加工などのプロセス技術を組み込んだ装置と、IoT・M2Mを中心とするデジタル技術とのシナジーで、製造業のお客様に向けて新たなソリューション を創造してまいります。
【FPDプロセス開発部とは】
FPD(フラットパネルディスプレイ)製造のプロセス技術を組み込んだ設備と、IoT・M2Mを中心とするデジタル技術を組合せ、お客様に向けて新たなソリューションを創造し、提供することをミッションとしています。

●募集背景

情報化社会/デジタルネットワーク社会の進展とともに、映像/情報表示デバイスとして、私たちの身の回りにあふれるフラットパネルディスプレイの重要性はますます増大しています。
ディスプレイ製造現場においても、当社が提唱する「Autonomous Factory(あらゆる状況に即応し、自律的に進化し続ける工場)」の実現に向けて、業界をリードする先進的設備・システム
開発の必要性が急拡大しています。この実現に向けて、機構設計を通じて当社事業の成長をけん引できる人材強化のため、機構設計に関する経験を有する即戦力人材を募集します。

●具体的な仕事内容

主な担当業務は、ディスプレイパネル用実装設備の開発およびシステムの開発における機構設計となります。具体的には、 
 ・市場動向を先読みした、ロードマップに基づく要素開発および設備本体開発、システム開発
 ・設備のアップグレードに向けた、新機能ユニット開発および評価、検証
 ・受注設備に対する、お客様の個別要求仕様を実現するためのアプリケーション機能開発

●職場の雰囲気

・20代から60代まで(平均46歳)の幅広い年齢層の社員約30名が働く職場で、開発を推進しています。キャリア入社も多く、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。
・チームワークを重視し、1on1などの対話機会も多くあります。
・実機を使った作業があるため基本は出社ですが、資料作成や研修などの業務内容に応じて、週に1~3回リモートワークする社員...
応募資格
必須
【必須】
・メカトロニクスにおける機構設計(駆動系設計等)の実務経験
・3DCAD、2DCADを用いた機構設計の経験
・機械工学・機械製図に関する一般知識(大学一般教養レベル)
【歓迎】
・FA機器、生産設備の開発経験
歓迎
応募資格をご覧ください。
フィットする人物像
応募資格をご覧ください。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
08:30~17:00
年収・給与
550万円~950万円
■年収についての補足
【賞与】年2回(7月、12月)※想定年収には賞与、超過勤務手当(20H想定)を含みます。(管理職採用となった場合は超過勤務手当対象外)
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険等【福利厚生】持株制度、財形貯蓄制度、退職金(企業型確定拠出年金)カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇(10連休休暇制度)、コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
選考プロセス
■面接回数2■試験内容書類選考→1次面接→SPI・2次面接→内定

会社概要

社名
パナソニック コネクト株式会社
事業内容・会社の特長
【パナソニック社】
デバイス(電子部品)から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの研究開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー
※2022年4月より事業会社制へと移行し、新たなスタートを切りました。持株会社と個々の事業を専門的に担う8つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。
設立
2022年4月
資本金
2587億4000万円
売上高
1兆1257億円
従業員数
28500人
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