募集要項
- 募集背景
- 受注堅調
- 仕事内容
-
■職務内容：
建築施工管理（主に内装工事）業務をお任せします。
【施工対象】百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等
【受注元】100%出資元の同社グループ企業、ゼネコン、サブコン
【施工地域】首都圏・近畿圏の案件が中心。エリアごとに拠点が設けられている為、遠方出張が発生することはあまりありません。
【工期】短期のものは半月程度、長期プロジェクトでも半年程度の案件が中心となります。
■働き方：
・3ヶ月以上にわたる長期プロジェクトに参画する場合、業務内容に応じて有休とは別に1～5日間の休暇が付与される制度があります。
・土日に業務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
・今後施工管理システムや勤怠システムを刷新し、より一層の働き方改革が進められる予定です。
※夜間作業も実際ありますが、事前に申請し、午前休・翌日にフレックス休暇取得も可能です。翌週に残業が増えそうな場合は、事前に休暇取得できます。
※1現場あたり担当3名ほど（小規模だと1名の場合もある）で、案件によっては出張も有り、長くて半年程度になることもあります。
【施工実績】
百貨店・商業施設---大丸百貨店全店、八重洲地下街、なんばウォーク
空港施設---ANAラウンジ、成田空港国際線、羽田空港新国際線ターミナル
ホテル---東京ベイホテル、ホテルグランヴィア大阪、ヒルトン名古屋、ホテルミラコスタ
ブランドショップ---アナスイ、ハイブランド等
■魅力：
・物件によっては有名な設計事務所や海外の設計者、著名なデザイナーと共に仕事をする機会もございます。
・ホテル、商業施設、ハイブランド、船舶、旅客鉄道等、幅広い分野の案件を担当することが可能です。
・過去の内装案件の実績があるため、コロナウィルスの影響は業界全体ではあるものの、直近はサテライトオフィス案件やオフィス～ホテル間のコンバージョン案件も受注し、百貨店グループ企業とはいえ、紹介案件も多く、堅調に受注しています。グループ外案件は7割程度に達しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・学歴不問
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方（目安５年～１０年程度）
- 歓迎
-
■歓迎条件：
・建築施工管理技士（２級・１級）の有資格者
・非住宅（オフィス、商業施設、店舗など）の内装施工管理のご経験をお持ちの方。
- 雇用形態
- 契約社員（6か月） ※6ヶ月の試用期間中は有期雇用の契約社員となります（更新時に正社員登用となる予定です）
- 勤務地
- ・大阪・東京及び全国営業拠点（仙台・名古屋・金沢・福岡・沖縄）
- 勤務時間
-
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間7.83時間）休憩時間：70分
■全社平均残業時間35時間※担当物件によって異なります。
- 年収・給与
-
【給与・条件】
【年収】500万円～700万円 ※前職の経験や資格を考慮します。
■賞与年2回(6月、12月)
■昇給年1回(5月)
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
寮社宅：社宅(借り上げ)制度あり ※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：■再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、職種別研修、セカンドライフ研修、各種階層別研修、リーダー研修、マネージャー研修
＜その他補足＞
社宅(借り上げ)制度※適用には諸条件有、財形貯蓄、退職金、各種社会保険、持株会、各種定型保養所・宿泊施設、資格取得支援(専門学校の授業料負担等)、大丸松坂屋百貨店従業員歩引き
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※月内の時間外合計時間7時間50分毎にフレックス休暇を1日取得できます
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接
