募集要項
- 募集背景
- 業績好調における増員の為
- 仕事内容
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ハウスメーカーで唯一受注棟数、着工頭数、売上棟数すべて、創業以来の10,000棟を達成している当社で、新築木造戸建て住宅の建築施工管理をお任せします。ハウスメーカーで唯一受注棟数、着工頭数、売上棟数すべて、創業以来の10,000棟を達成している当社で建築施工管理業務を担う部署です。
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。
契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。
【業務内容】
●建築現場の確認
●建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
●工事のスケジュール、予算、品質の管理
●協力業者・職人の方々との打ち合わせ等
＜Struct注目ポイント＞
(1)平均残業時間20時間、年間休日120日など働きやすさを意識した改革を実現し、ワークライフバランスを保った就業が可能
(2)徹底された効率営業と効率施工によるコストダウン、効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供
(3)施工管理は1000万円程度、営業は2000万円等高年収での社員還元も実現
- 応募資格
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- 必須
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▼学歴
高卒以上
▼経験
未経験可能
▼免許・資格
普通自動車免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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○ 住宅業界No.1に押し上げる目標や理念へ共感できる方
○ 成長意欲や挑戦意欲があり積極的に意見を発信できる方
○ 夢に向かって努力し、感謝の気持ちを忘れない方
○ 何事にも前向きに取り組み、自分で考えて行動できる方
○ チームワークを重んじ、周囲に良い影響を与えられる方
○ キャリアアップに貪欲な方
○ お客様の想いを知り、形にしたい方
○ チームワークを大切にして仕事をしたい方
○ 何事にも誠実に向き合う方
- 雇用形態
- 正社員（※入社後6か月間を試用期間、契約社員とする）
- 勤務地
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北海道：北海道
東北：青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島
北陸：新潟/富山/石川/福井
関東：東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬/山梨
東海：長野/愛知/岐阜/静岡/三重
近畿：大阪/兵庫/京都/滋賀/奈良/和歌山
中国：鳥取/島根/岡山/広島/山口
四国：徳島/香川/愛媛/高知
九州：福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
残業：月平均10～20時間
- 年収・給与
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入社時想定年収：450万円 ～ 899万円
【想定】
●全国社員（全国転勤）：224,000～479,000 円
●エリア限定社員（エリア内転勤）：210,000～ 465,000円
●地域限定社員（転勤なし）：196,000～451,000円
●住宅手当
・首都圏3万円（東京23区、川崎・横浜市）
・大都市圏2万円（大阪市、23区以外の東京都、川崎・横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県）
・中都市圏1万円（福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市）
- 待遇・福利厚生
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【条件補足】
賞与：年2回
昇給：年1回
歩合給：有
残業：20時間分込(超過分全額支給)
年間平均歩合額： ※引渡しの際に発生する固定の歩合給のみの金額
● 一般職：約82万円
● 主任職：約105万円 ※入社2～3年目を目途に主任級を目指す
● 係長職：約120万円
(1)引渡しの際に発生する固定の歩合給
└全一般職の年間平均金額が約82万円/年
(2)工事の請負金額により変動する歩合給
社外非開示
■清算時期：毎月（建物契約、着工、上棟、引渡し の翌月支払）
【福利厚生】
交通費支給
社会保険完備
従業員持株会※一定要件有
資格手当
住宅取得補助制度
確定拠出年金/401K
出産祝金（第一子200,000円、第二子300,000円）
資格取得祝金（1級建築士500,000円、2級建築士300,000円、宅地建物取引士150,000円他）
その他各種休暇制度（慶弔休暇/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇/マタニティ休暇等）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日 120日（月8～12日休み、シフト制）
定休日 第2水曜日、第3水曜日、毎週日曜日、その他会社指定日
- 選考プロセス
- 対面またはオンラインでの面接1回→内定
- キャリアパス・評価制度
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【内定実績例】
・28歳男性／完全未経験／513万円
・27歳女性／完全未経験／428万円
・25歳男性／作業員経験／500万円
【歩合給について】
年間平均歩合額： ※引渡しの際に発生する固定の歩合給のみの金額
● 一般職：約82万円
● 主任職：約105万円 ※入社2～3年目を目途に主任級を目指す
● 係長職：約120万円
(1)引渡しの際に発生する固定の歩合給
全一般職の年間平均金額が約82万円/年
(2)工事の請負金額により変動する歩合給
社外非開示
■清算時期：毎月（建物契約、着工、上棟、引渡し の翌月支払）
【平均年収】
工務職：871万円（2023年）※MAX1,400万円の社員も在籍
