募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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■当社のグローバルネットワークを駆使して、大手保険会社の経営戦略を支援するコンサルティングサービスを幅広く提供します。SIerや金融出身者など、コンサル未経験の方も多数活躍されています。■グローバルおよび国内の大手保険会社に対して、戦略立案・企画から変革の実行に至るまで、
業界や規制の知見や最新のデジタル動向を踏まえたさまざまなコンサルティング・サービスを提供します。
【担当領域】
- GLOBAL & DOMESTIC GROWTH
- OPERATIONAL EXCELLENCE
- DIGITAL
- TECHNOLOGY TRANSFORMATION
- FINANCE EFFECTIVENESS
- RISK & REGULATION
【具体的なプロジェクト】
事業戦略立案・事業計画策定の支援/チャネル戦略立案支援/業務プロセス改革・組織改革・
システム化構想策定/海外オペレーション統合支援/大規模変革プログラムの企画・
推進/企業合併にともなう業務・システム統合支援/ITガバナンス確立ITコスト削減の企画・
実行/ ITグランドデザイン策定（保険系、資産運用系、商品開発系）/デジタル化戦略策定支援/
デジタル化推進支援など
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかの経験をお持ちの方は是非ご応募下さい。
・保険会社の企画部門での経験
・コンサルティングファーム、シンクタンクにおける保険会社向けのコンサルティング業務
・ITベンダー、BPOベンダーにおける保険会社向けの業務・システム関連業務
・IoT企業における企画業務
- 歓迎
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【尚可】
・保険会社の以下プロジェクト/業務経験
事業計画/IT中期計画策定経験/大規模プログラム企画・推進経験/
ITプロジェクト企画・推進経験/業務改革経験 /資産運用にかかる企画、バック、リスク管理経験
・ビジネスレベル以上の英語力
- フィットする人物像
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・業務経験を通じたロジカルシンキング、リーダーシップ、ビジネスコミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都／大阪府
- 勤務時間
- 9:15 - 17:15
- 年収・給与
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【想定年収】
コンサルタント：～850万円
マネージャー以上：1000万円～1800万円
※業務の関連知識、経験、前給等を考慮し決定されます。
※賞与年2回（6月、12月）、インセンティブ賞与/年1回、業績・貢献度に応じて支給、昇給年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士厚生年金基金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度
- 休日休暇
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年間休日120日
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。
- キャリアパス・評価制度
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Big4の中でも昇給・昇格は一番といっていいほど早いファームです。
当社から50名近くの方が入社され、マネジャーから現在ディレクター、シニアコンサル～現在ディレクターなどプロモーションされている方々が数多くいらっしゃいます。
