募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化
- 仕事内容
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同社の建売住宅における建築施工管理をご担当いただきます。【具体的には…】
・施工状況の進捗確認
・品質/安全管理
・施工に伴う受発注業務
・協力との折衝・打合せ
・上記に伴う書類作成業務
等
【求人担当コメント】
★施工管理として現場の大工さんとのコミュニケーションは大事になります。同社では、協力会社様との関係が良好で一緒に住まいづくりに取り組むことができています。また、社内ではアプリを導入し、場合によっては現場へ訪問することなく、大工さんたちとの連携を図ることができています。
※業績拡大における人的労力をIT（＝業務用SNS）でカバーしています。施工業者同士での情報共有により現場の稼働スピードが向上。エリア拡大する上で現場監督の移動時間が大幅に解消するなど、大きな効果を生んでいます。
- 応募資格
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- 必須
- 住宅メーカーでの施工管理経験がある方
- 歓迎
- 2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県山鹿市
- 勤務時間
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09:00-18:30
時間外労働:月/30時間程度
実働:日/8時間
休憩:90分
- 年収・給与
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年収：450万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年3回、インセンティブ賞与（7月、1月、4月）
昇給：年2回（1月、7月/人事考課制度により決定）
・月給：240,000円～314,500円
※基本給：200,000万円～250,000円
※固定残業代制に伴い、30時間/月の時間外手当として40,000円～64,500円/月を支給
※固定残業時間30時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限50,000円/月）、通勤手当（月上限/50,000円）、皆勤手当、昼食手当、役職手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金401K、ESOP制度(税制優遇自社株配当制度）、従業員持株会、定期健康診断、自動車団体保険制度、ギフト制度(目標達成時に旅行をするという制度）、福利厚生倶楽部、社内サークル制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：110日
完全週休2日制、土日休み ※会社カレンダーによる
※担当現場によっては、土、日が出勤となる場合もありますが、別途振替休日を取得頂きます。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇
