募集要項
- 募集背景
- 体制強化および若手人材の拡充のため
- 仕事内容
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建築施工管理として工事を総合的にまとめる役を担っていただきます。■担当業務：
建築施工管理業務全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）を担当します。
また、積算や施工図作成業務が発生します。
<施工実績>
公共・民間ともに県内の店舗、福祉施設、工場などの施工を行っております。
※一部鹿児島県・国分市他近隣現場もございます。
＜担当エリア＞
県内が多く、車で1時間以内の距離の案件がほとんどです。
<１現場における担当者数>
原則2名以上で担当し、現場の規模・業務量・負担によって人数を決定します。また業務負担が一定になるよう、その都度調整を行っています。
<直行直帰>
現場によっては可能です。
<夜勤>
まれに夜間施工指定受注の場合は発生することもありますがほとんどありません。
<長期就業>
30年以上勤続の方が多数おります。定年の65歳以降の再雇用制度の調整も可能となっております。
■魅力：
[1]県内高水準の待遇：
得た利益は賞与として年2回、できる限り多く還元しています。
毎年1回昇給もあります。
[2]社風：
部門ごとの縦割り管理ではなく、個々の自律性を促しながら風通しの良い組織体制作りを行っています。「社員＝共に会社を成長させていく仲間」という経営者方針の元、建築物・土木構造物が完成していくプロセスにそれぞれの立場で関わり、先導し日々出来上がっていく喜び、完成後の達成感を社員全員で共有しています。
[3]働き方：
業務に関する資格取得費用を全額補助＆取得時には祝い金贈呈、取得後には手当UP！がんばる人はとことん応援します！
また、ワークライフバランスを重視し、年末年始、GW、夏季休暇等、休日も充実。PTAや自治会活動への積極参加を呼びかけ、有給休暇、産休・育休の取得も推奨しています。
[4]よくばらない案件獲得：
案件の中には、受注価格を下げれば獲得できるものもありますが、社員への負担だけが多くかかり利益率が低いという状況は避け、良い品質で提供できる案件を獲得する方針でこれまで事業運営を行ってまいりました。建築・土木共に宮崎県の格付けでは特Aの評価を頂いております。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・建築施工管理技士2級以上
・建設業での施工管理経験
- 歓迎
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建築施工管理技士補1級
建築施工管理技士1級
建設マスター
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- 監理技術者、現場代理人、主任技術者
- 勤務地
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本社
住所：宮崎県都城市庄内町8031-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
※残業：月の残業時間は10時間～20時間ほどで、忙期でも20時間～40時間ほどです。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～750万円
＜月給＞
24万円～40万円
※お持ちの資格、ご経験による
＜年収例＞
30代半ば 年収520万円（月給27万円＋諸手当4～6万円＋賞与5カ月分）1級建築施工管理補 所持
40代前半 年収600万円（月給30万円＋諸手当5～7万円＋賞与5カ月分）1級建築施工管理 所持
50代前半 年収700万円（月給35万円＋諸手当6～8万円＋賞与5カ月分）1級建築施工管理 所持
※賞与は業績連動により変動有り
- 待遇・福利厚生
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＜手当＞
通勤手当(距離計算による実費支給)、子女手当、資格手当、残業手当、遠距離手当、宿泊手当
＜保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜福利厚生＞
資格取得費用補助(全額)、健康診断(1回/年)、退職金制度、従業員専用駐車場、部活動制度、家族を含めた懇親会(年2回程度)、社員貯金
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日
日曜日、祝日休み
土曜日：4月～7月完全休、8月～11月隔週休、12月～3月出勤
年末年始、GW、夏季休暇あり
- 選考プロセス
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【面接日程調整可能！土日祝日も対応しています】
遠方からのご応募の方はWEB面接も対応していますのでお気軽にご相談ください。
【選考フロー】
書類選考1次面接最終面接
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
