募集要項
- 仕事内容
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■概要
本ポジションは、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）、ラーニング&ディベロップメント（能力開発）、タレントマネジメントに関連する人材開発チーム内の様々なイニシアチブを成功に導く役割を担っています。
• ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)：制度導入や社内外のコミュニケーション発信を通じて、社員のDEIに関する理解を深め、一人ひとりが公平に能力を発揮できる職場環境を整備し、DEIが根付く企業文化の醸成を目指します。
• タレントマネジメント、ラーニング&ディベロップメント：タレントを管理・育成するためのプロセス整備や、能力開発の機会の導入を通じて、組織の成長をサポートし、個々の社員が潜在能力を最大限に発揮するために必要な、継続的な学びと成長の文化を生み出します。
■詳細
人材組織開発チーム内で社員育成・組織開発に関わる分野の業務に携わっていただきます。
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI):
• グローバルおよび日本国内でのDEI戦略の策定と実行、およびKPI達成への貢献
• 社内外のプログラム導入やコミュニケーション発信を通じて、DEIに対する社員の意識を向上し、外部への発信力を高める
• 社外認定を受ける際に必要となる社内プロセスや規定を理解し、認定用のデータを整備する
• 外部のネットワーキングセッションやMLJ DEI Councilへの参加を通じて、DEIと社員体験における業界動向に関する知識・知見をもつ
• DEIポータルサイトの整備・活用推進
学習と能力開発:
• 当社グローバルが主催する学習プログラムの展開、およびKPIの達成への貢献
• 既存プログラムの活用および改善のためにグローバルのHRメンバーと協働する
• 国内で展開している新卒社員(入社1～3年目)の年次フォローアップ研修や、新任ピープルリーダー向けの研修の企画・実施
• 学習管理システム（Learning Management SystemやPowerBI）を使用した学習履歴や資格管理
• 生命保険協会が主催する「生命保険講座」の受験登録、テキスト配信、受験案内、修了・受験履歴の管理
• キャリア・能力開発の情報を集約するポータルの管理と活用促進
タレントマネジメント:
• タレントレビュー、タレントデータ管理、タレントプログラムのプロセスをサポート
- 応募資格
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- 必須
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必須：
• 語学：英語（Advanced）、日本語（Advanced）
• 日本語と英語での優れたコミュニケーション能力。
• 日・英での翻訳、あるいは翻訳された資料をレビューする能力
• 部門横断的なプロジェクトに積極的に参加し、人事部門内のステークホルダーや、経営リーダーを含む他部門の専門家（Subject Matter Expert）との関係構築
• 基本的な PCスキル: Word、Excel (VlookupやPivotなどの基本機能)、 PowerPoint (スライド作成、音声録音など)
歓迎：
• タレントマネジメント、ラーニング&ディベロップメント、DEI分野でのいずれかの経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：600万円～900万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
