施工管理(建築)
建築施工管理業務募集 | 1都3県を中心に関東エリア | 家族手当月5千円!
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:EIVGM-20231225-12673
再掲載施工管理(建築)

建築施工管理業務募集 | 1都3県を中心に関東エリア | 家族手当月5千円!

募集要項

仕事内容
一般建築物施工管理業務募集 | 1都3県を中心に関東エリア | 家族手当月5千円&退職金制度あり | Y'sコーポレーション
【仕事内容】
 同社が受注する一般建築物における建築施工管理業務を担当していただきます。
[エリア]1都3県を中心に関東エリア
[規模]数千万円~10億円
[案件]新築:改修の割合=5:5

【施工実績】
・店舗
・マンション
応募資格
必須
施工管理経験者
募集年齢(年齢制限理由)
~不明歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
【本社】
東京都江東区牡丹1-15-5
ポイントSTビル6F
※直行直帰可
勤務時間
・8:00~17:00
・休憩1時間
年収・給与
【想定月収】
・不明

【想定年収】
・600万円~900万円
待遇・福利厚生
・再雇用制度あり
・社会保険完備
・保養施設
・退職金制度:勤続5年以上で月×1万円
・家族手当:扶養に入っていれば親も対象
※3人まで1人月5千円
・単身赴任中の住居あり(光熱費のみ負担)
・社内懇親会
休日休暇
・完全週休2日制(土日、祝日)
※第5土曜日のある月は出社
※繁忙期は土日に出社となることがあり、その際は平日に振替休日の取得可能
・年間休日日数110日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・GW休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社の特徴】
 資材を輸入し、施工する。より便利になるように、新しい建材を開発する。施工に携わる人を教育し、派遣する。マンション・住宅の施工から歩み始めた私たちY’sコーポレーションは将来の子供達が住みやすい環境を目指して、建物などを施工しています。そしてひとつの建物が建設されていくように、少しずつ事業を拡大していきました。しかし、事業領域が拡大する中でも私たちの想いは変わりません。
建設の力でより便利な毎日をつくり、支えること。その「毎日」を実現するために、私たちは今日も現場に向き合っています。

【事業内容】
[建設・開発事業]
 建材となる木材の調達から建築物の設計、施工、完成後のアフターメンテナンスまでをトータルプランでご提案いたします。お客様は上記全ての窓口が1つに集約されるので、各種手続きや連絡を円滑に行うことが可能になります。貿易事業から施工までを事業領域としている弊社だからこそご提供できる、お客様メリットの大きなソリューションです。

[再生可能エネルギー事業]
 東日本大震災以降、導入が激増した太陽光発電設備。弊社は全国で太陽光発電設備の施工を行っており、総施工実績は200MWに達します。これまでの実績で培ったノウハウを基に、確かな技術で再生可能エネルギーの普及に貢献しています。また、太陽光発電設備は、導入後の適切なメンテナンスが大切です。O&M事業ではドローンを用いたサーモ撮影による故障箇所の感知など、様々な技術を活用し、効率的なO&Mを行っています。

[エンジニアリソース事業]
 弊社は人材不足が叫ばれて久しい施工管理者を独自に育成し、派遣しております。様々な現場を経験したベテラン層から、雑務などのサポート業務を中心とする作業員まで、幅広い人材が所属しております。お客様の条件や施工現場に合わせ、最適な人材を派遣いたします。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:20名
事業内容
弊社は建設業界に特化した転職エージェントです。
建設業に特化しているからこそ、独自の求人を多数抱えており、施工管理技士や建築士、建設コンサルタントなどの方の転職をサポートできると自負しております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-4-13南ビル4階
ホームページ
https://recree.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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