施工管理(建築)
魅力的な福利厚生と正当な評価制度が魅力!建設業界の施工管理職募集
施工管理(建築)

魅力的な福利厚生と正当な評価制度が魅力!建設業界の施工管理職募集
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月1日~5月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/01 ~ 2024/05/14)
施工管理(建築)

魅力的な福利厚生と正当な評価制度が魅力!建設業界の施工管理職募集

募集要項

仕事内容
施工管理士募集!福利厚生充実、一人ひとりの成果が評価される!建設業界トップクラスの求人サイトでの採用!
【仕事内容】
 同社の新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
・自社物件の建築施工計画作成
・周辺住民への安全管理
・納期までの工程、品質、使用資材、人員、予算の管理
応募資格
必須
[共通]
・普通自動車運転免許(AT限定可)

[30歳~45歳]
・戸建住宅の施工管理経験3年以上

[無資格未経験の場合]
・年齢:29歳以下
募集年齢(年齢制限理由)
~44歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
【南浦和建設事業部オフィス】
埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-2
南浦和ガーデンビル5F
勤務時間
・8:00~17:00(所定労働時間:8時間)
・休憩時間:60分
・月平均残業時間:40時間程度
年収・給与
【想定月収】
・33万円~(一律手当を含む)
・基本給:24万9千円~
・固定残業手当/月:8万円~
・固定残業時間/月:42時間
※超過分の残業手当は追加支給

【想定年収】
・400万円~1,200万円

【その他】
・昇給(昇進、昇格):年4回
・賞与:年2回
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当:上限2万5千円
・寮社宅:独身寮、社有社宅
・資格取得支援制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・四半期表彰制度
・住宅支援制度
・結婚祝金
・出産祝金
・各種報奨金
・生活習慣病検診
・人間ドック
・高額療養費(付加給付)
休日休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年間休日日数:130日
・有給休暇日数:10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業(取得実績あり)
・介護休暇
・特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【就業環境】
 2019年から業務の選択と集中を行い、基本的には19:00退社とする働き方を実現しています。具体的には、RPAの導入や担当物件を一人当たり10棟程度制、現場間の移動のしやすさを考慮し、エリア毎に担当を振り分けることを実施することで業務時間を進めています。お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には、平日で振替休日の取得をルールとしていますが、極力平日対応とし、メリハリをもった働き方を推進しています。

【当社の魅力】
 細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。

【施工管理職の評価基準】
[コスト]
 無駄なコストを発生させず、工夫して施工できることを評価します。不要なコストが多数発生してしまった場合には評価が下がってしまいます。

[生産性]
 完工棟数だけでなく「着工数」「上棟数」もそれぞれ評価。また都心の入り組んだ土地での建設も多いため、物件の難易度(高基礎・小運搬・潜り等)によって評価も変わります。

[納期]
 住宅を建設する各工程(基礎工事・上棟~完工)においての工期が、会社で規定された納期で遂行できているかをチェック。目標工期を短縮できれば、高く評価します。

[近隣対応]
 施工現場には日々、様々な関係者が出入りします。そのため現場周辺にお住まいの方に対して最大限の配慮や気配りをすることで、ご迷惑をかけることなく現場管理できているかを評価します。

【会社概要】
[設立]2000年
[従業員数]905名
[平均年齢]29歳
[売上高]8105億円
[社員定着率]約7割
[年間休日日数]130日
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