施工管理(建築)
【建設業界】仕事内容から福利厚生まで徹底紹介!根強い信頼を誇る渡邊建設グループの魅力
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:EIVGM-20230601-9436
再掲載施工管理(建築)

【建設業界】仕事内容から福利厚生まで徹底紹介!根強い信頼を誇る渡邊建設グループの魅力

募集要項

仕事内容
【建設業界】仕事内容から福利厚生まで徹底紹介!根強い信頼を誇る渡邊建設グループの魅力
【仕事内容】
 住宅やオフィスビル、学校などに加え、地元のシンボルマークとなるような建物等、様々な案件の建築施工管理をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・材料の拾い出し
・値入の見積もり
・コストコントロール
・企画書作成
・文書作成 等

【施工実績】
・個人住宅
・マンション
・商業ビル
・保育園、小学校、中学校
・高齢者施設
・公共施設等の新築及び改修工事
・小学校改修工事
・保育園増築工事
・商業施設
・オフィスビル等
応募資格
必須
・普通自動車免許
歓迎
・1級建築施工管理
・1級建築士
・RC造経験
・20代~30代の若手の2級ですが1級目指している方
・木造経験があり、RC造にも興味ある方
募集年齢(年齢制限理由)
~54歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
【本社】
東京都豊島区南長崎1-22-16
勤務地最寄駅:西武池袋線/椎名町駅
※直行直帰可
勤務時間
・8:00~17:00
・月平均残業時間:30~40時間程度
年収・給与
【想定月収】
・42万円~71万円
・基本給:42万円~71万円

【想定年収】
・600万円~1000万円

【その他】
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当:交通費全額支給
・家族手当
・住宅手当:2万円
・退職金制度
・再雇用制度
・技術習得に伴う資格取得等の費用は全額負担
・借上げ社宅制度あり
・定期健康診断など
休日休暇
・年間休日日数:107日
・週休2日制(第2・4・5土曜、日曜、祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・研修休暇 他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社の特徴】
 創業90年以上、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。リジェネレーション(再創生建築)など建物の企画から、建物の運用に関する相談、完成後のアフターケア、リフォーム・リノベーションまで一貫した体制で行なっています。また、官公庁や長年のお取引先からのリピート案件を多く受注しており、安定した経営が強みです。

【会社の事業】
[総合建設事業]
 長年培ってきた質実剛健な企業風土を守りながら新しいステージへの挑戦を続けています。私たちは環境に配慮し施工品質をさらに高め、継続し維持するために、品質マネジメントシステム(ISO9001)や環境マネジメントシステム(ISO14001)の運用をして日々改善に努めております。設計・施工のすべてのプロセスにおいて、「危ない」をなくす(安全性)、「つらい」をなくす(快適性)、「できない」をなくす(自立性)を基本理念に、デザイン性豊かな住まいを創造して、総合的な快適生活をご提案します。

[リフォーム事業]
 ヨーロッパとは異なり、日本では古い建物は無価値と考えられ、簡単に取り壊されてしまう傾向にありました。しかし時代は変わり、歳月を経た建物にはまたそれなりの美しさや価値があるという考え方が生まれつつあります。渡邊建設の「リプロ」事業部は、リフォームやリノベーションにより建物に新しい生命と価値を与えます。

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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:20名
事業内容
弊社は建設業界に特化した転職エージェントです。
建設業に特化しているからこそ、独自の求人を多数抱えており、施工管理技士や建築士、建設コンサルタントなどの方の転職をサポートできると自負しております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-4-13南ビル4階
ホームページ
https://recree.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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