その他、経営・経営企画・事業企画系
【GRP】経営企画
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月19日~4月1日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/19 ~ 2024/04/01)
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【GRP】経営企画

大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
【採用背景】
創業事業である保険代理店事業は2023年4月に19期を迎えました。顧客に対してシナジーを持つ事業としてC向けでは不動産事業を展開。またグループ経営を戦略とする中採用やマーケティングの事業会社を立ち上げ、今期はプロ野球選手が教えるキッズ向けスクール事業もスタートをしました。
多事業展開をするなかで、事業計画、予算策定がより重要になってきており、今回そこをお任せできる方を新たに迎えたいと考えています。
仕事内容
【業務詳細】
・事業計画・各事業部等の予算策定、各種経営分析、予実管理
・コスト管理(ROI管理、他社比較分析、ツールを使用した分析、モニタリング)
・事業運営の進捗管理
・KPI、業務フローの設計
・新規投資案件の見極め


【社風/働き方】
社風:新しい取り組みやアイデアは積極的にやってみよう!という社風です。一方で金融業界なためコンプライアンスには厳しく、慎重な面も持ち合わせています。
残業:みなし35h制ですが、実態としては月10hほどです。
リモート:原則出社型ではありますが、試用期間後からの申請制となります。
手当:ライセンス制度として100種類以上の資格を対象とした資格手当があります。平均で月3万円、最大月10万円の支給をされている方もいます。

【魅力的な福利厚生】
100種類を超えるグループ資格インセンティブ
100種類を超える資格取得支援制度
グループを横断したチャレンジが可能なジョブチェンジ制度
グロービス経営大学院をはじめとした社外研修制度
グループ内向け研修・講師制度であるZENB ACADEMY
年に2回の責任者向けインセンティブ
グループ社長賞である年間1200万円の報奨金(2021年度は一括1000万、2022年度は半期500万円ずつ)
各事業会社から選出された方へのリゾート宿泊プレゼント
毎週行われる役職者事業に関係なく集まれるBar
ビジネス書や資格試験のテキスト・消耗品をポイントと交換できる社内ストア
応募資格
必須
・経営企画、予算策定、予実管理、などいずれかの業務経験
・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方
・年齢~40歳までの方

▼必須
・管理会計または財務分析の経験(3年以上※業界不問)
・数字をもとにした問題解決能力
・ビジネスレポートや報告書の作成経験
・チームプレーヤーでありながら、自律的に業務に取り組む能力
・コミュニケーションスキルに優れた方
歓迎
▼歓迎
・予算策定や予実管理の経験があれば尚可
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・公認会計士資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図る (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・スピーディな環境で経験を積みたい方
・1→10フェーズから、さらなる事業成長や拡大に携わりたい方
・多く事業展開に携わり、専門知識や経験をしたい方
・0→1の仕組作り&課題解決にチャレンジしたい方
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月
勤務地
東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s14階
◎各線「池袋駅」徒歩6分

■受動喫煙対策の有無 : 対策あり
■受動喫煙対策について : 禁煙、喫煙室あり
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:6,000,000 円 - 10,000,000円

月給:33万円~80万円
   +インセンティブ、手当

※上記は月35時間分の固定残業代を含む。超過分は支給。
待遇・福利厚生
■社内表彰制度
■確定拠出年金
■慶弔金制度
■従業員専用保健室
■社内サークル、社内チャットツール
■社員専用Webストア
■交通費支給(月2万円まで/規定有)
■営業交通費全額会社負担
■スマホ・ノートPC貸与
■e-lerning制度、海外研修制度、資格取得支援制度
■社外研修制度(グロービス経営大学院など、会社の費用で社外研修への参加が可能な制度)
■資格手当(100種類以上)
休日休暇
年間休日112日 ※2023年度
※会社カレンダーに沿った休日で基本土日祝休み

有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
産前産後休暇
※男性社員の育休取得実績/2021年:3名(1名継続中)、2022年:4名、2023年:2名
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回程度)→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ほけんのぜんぶは、「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指し、保険の販売を目的として、2005年9月に創業いたしました。創業から、テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて、さまざまな販売チャネルの確立、豊富な保険商品のご案内に力を入れてまいりました。

『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』その想いは、「金融」「経営」「生活」領域にも展開し、さらなるステージへ。2021年にはその3つの領域でスピード×チャレンジでマーケットにイノベーションを起こし、既存の常識を覆しながら「新しい価値」を再定義し続けることで、関わるすべての人にベネフィットをもたらすことを目指しホールディングス化しZENB HOLDINGSを設立。すべてのお客様に「ぜんぶ」まかせていただける社会課題解決企業群を目指します。
設立
2005年9月
従業員数
514名(連結)
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