募集要項

仕事内容: 成果の分だけ稼げる給与体系なので、頑張り次第でインセンティブが期待できます。
大手グループならではの手厚い研修体制がありますので、これから保険業界でスキルを身に付けていきたい方にピッタリです。
【既存のお客様のフォロー中心の生損保営業】
社員の退職や提携代理店(パートナー)の勇退に伴い、契約中のお客さまを引き継ぎ、フォローや新たな保険のご提案を担当します。
【生涯にわたりサポート】
保険は家族構成やライフスタイルの変化に合わせた見直しが大切。お客さまの状況に合わせて最適なご提案をしていきましょう。

【入社時研修】→【配属先でのOJT】→【フォローアップ研修】
保険の基本から学べるので未経験でも安心！
業務の流れやお客様との関係の築き方、効率的なスケジュール管理の仕方など、先輩社員や上司がイチから丁寧にお教えします。
継続的にスキルアップできるよう、人財開発推進室等がサポートします！

■配属先
広島支店
転居を伴う転勤がないため、地域に腰を据えて安定したキャリアを築けます。

応募資格

必須: ◆高卒卒業以上
◆基本的なPCスキル
◆要普通自動車運転免許
※営業車の貸与がありませんので、営業車として利用できる車を所有の方

研修・サポート体制が整っているので業界未経験でも安心！

年収・給与: ・想定年収:3,696,400円
・基本給:月給252,600円
・昇給:無
・賞与:有　年2回　6月、12月
・支給実績：基本給2ヶ月分
・退職金:有
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分
（法定内時間外勤務手当20時間分+法定外時間外勤務手当10時間分の時間外手当として支給。）

待遇・福利厚生: ・各種保険:健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
・諸手当:通勤手当(上限無し)、地域手当（月5,000円）、住宅手当、扶養手当など
　車両手当（四輪車：10,000円／月、二輪車：2,000円／月）
　駐車場代補助（広島県の場合：上限20,000円／月、二輪車：8,000円／月）　
※いずれも四輪車、二輪車どちらかの支給となる
・福利厚生:社会保険完備、財形貯蓄、従業員向け福利厚生サービス（宿泊施設・ライフサポートなど）、入社一時金10万円（入社月の給与日に支給）
　携帯電話、PC貸与あり（通信費も会社負担）、営業活動にかかる経費は原則会社負担（会社規程よる）企業型DC制度

・定年：有　60歳
・雇用延長・再雇用制度：有　65歳まで　※1年毎の嘱託職員
・在宅勤務：有
・副業：否

休日休暇: ・休日休暇：完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始、特別連続休暇、指定休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
・年間休日:120日

選考プロセス: ・選考フロー:書類選考→適性検査（現地支店で実施予定）→一次面接（現地支店で実施予定）→最終面接(WEB面接/現地支店で実施予定)

※年収補足※
【入社初年度　年収例】
　年収：350万円～468万円（月給（手当※１含む）＋賞与+入社一時金※２）＋別途インセンティブあり※３

【入社3年目以降　業績連動型年収例】
１、年間業績が損保総額 4,000万円・損保新規 350万円・生保新規 400万円の場合
　年収：520万円（月給（手当※1含む）＋賞与・インセンティブ）
２、年間業績が損保総額 8,000万円・損保新規 900万円・生保新規 850万円の場合
　年収：760万円（月給（手当※1含む）＋賞与・インセンティブ）
※１、地域手当、車両手当、住宅手当、扶養手当などをいい、支給要件に該当した場合に所定の金額を支給します。
　各種手当を含むと初年度年収は～4,680,000円となります。
※２、入社時に一時金（10万円）を支給します。（1回限り/想定年収に含む）　
※３、業績に応じて、年間0～150万円を支給します。

会社概要

事業内容・会社の特長: 私たちは、国内最大級の保険代理店として約100万人のお客さまに損害保険・生命保険を中心とした「安心」「安全」「健康」に資する総合サービスをご提供しております。

事業内容：損害保険代理業