法務・コンプライアンス
シニア◎管理職採用【中央区日本橋】保険代理店でのコンプライアンス担当/年収(~540万円上限)
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:TCS-25426
再掲載法務・コンプライアンス

シニア◎管理職採用【中央区日本橋】保険代理店でのコンプライアンス担当/年収(~540万円上限)

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
保険代理店でコンプライアンス担当(管理職)のお仕事です。
金融業界、損保・生保会社のコンプライアンス担当者大歓迎! 
これまでのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指す方におすすめの求人です。
●コンプライアンス担当<管理職>
管理部門での事務
契約書リーガルチェック、保険会社への問い合わせ、監査の準備・対応、委託業務等のチェック、営業担当者からのコンプライアンス確認の対応など

<配属先情報>
コンプライアンス管理室 東京支店
応募資格
必須
<必須要件>
コンプラ業務に従事されている方

歓迎
<歓迎要件>
損保・生保会社や代理店でのコンプライアンス業務経験者
金融機関での保険商品に関わるコンプライアンス業務経験者
高校卒業以上
雇用形態
雇用形態:正社員
試用期間:有 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし
勤務地
東京都中央区日本橋
最寄駅:人形町駅 徒歩5分 日比谷線/浅草線
マイカー通勤:否
転勤:無
勤務時間
勤務時間:09:00 - 18:00(休憩時間60分)
残業:月平均20時間程度
年収・給与
想定年収:4,992,000円~5,400,000円
基本給:月給416,000円~450,000円
昇給:有 年1回 11月
賞与:無
退職金:有
待遇・福利厚生
各種保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
諸手当:通勤手当(上限無し)
福利厚生:任意加入確定拠出年金制度、各種団体保険制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、産前産後・育児休暇の取得実績あり、社内レクリエーション活動(野球部など)、時間単位年休
※管理監督者のため時間外手当不支給(深夜残業は別途支給)

在宅勤務:有
副業:否
定年:有 60歳
雇用延長・再雇用制度:有 65歳まで
休日休暇
完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇 誕生日休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇
年間休日:120日
選考プロセス
選考フロー:写真付き履歴書、職務経歴書・適性テスト(Web)・面接(2回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
会社概要:弊社は、創業以来ステークホルダーの皆様と共に成長して参りました。
これからもお客様およびパートナーの皆様に選ばれ続ける代理店になるために、日々精進してまいります。
社員を大切にし、全社員の物心両面の幸せを追求していきます。その結果、お客様に対して妥協のない最高のサービスが提供できるようになり、共存共栄で社会の幸せに貢献していきます。

事業内容:・損害保険代理店業務  ・生命保険募集に関する業務
・保険に関する総合的なコンサルティング事業
・年金資金・資産運用に関する業務
・法人・財務や相続・事業継承に関する保険によるコンサルティング事業
・企業における顕在・潜在リスク診断業務"

設立
1986年9月
資本金
8157万円
従業員数
630名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社東京海上日動キャリアサービス
厚生労働大臣許可番号:13-01-ユ-0357紹介事業許可年:1999年
設立
1984年6月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長 五十嵐 逸郎
従業員数
法人全体:592名

人紹部門:10名
事業内容
■有料職業紹介
■人材派遣事業
■業務請負事業
厚生労働大臣許可番号
13-01-ユ-0357
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京(東新宿)
登録場所
東京(東新宿)
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階
大阪
〒541-0053 大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル 5階
ホームページ
https://www.career-c.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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