募集要項
- 仕事内容
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・日本の人事チームの人事管理
・方向性を定め、方針を作成し、あらゆる人事問題について専門家のアドバイスを提供
・現地の労働法および規制に関連する法的遵守を維持する
・マネージャーと協力して、仕事上の関係を改善し、士気を高め、生産性と従業員のエンゲージメントを高める活動を推進
・労働関係方針および協定の管理
・人材戦略の実行においてビジネスリーダーと提携
・中途採用のための人材獲得チームをサポートする 面接、採用、新人研修を含む人材配置プロセスを管理
・外部の給与計算プロバイダーと連携して、現金報酬のタイムリーかつ正確な支払いを確保し、給与計算と福利厚生ベンダーの活動を監督
・経営陣が割り当てるその他の職務
- 応募資格
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- 必須
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・HR マネジメントのご経験がある方
・日本の社会保障法、労働法、給与税法に精通している方
・大卒以上
・英語ビジネスレベル（社内コミュニケーション、資料作成での使用）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制 実働7.45H / コアタイム9:30-15:30
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1299万円（※経験・スキルにより決定）
（General manager 1300万円程度 / Senior Manager 1200万円程度 / Manager 1100万円程度）
- 待遇・福利厚生
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■退職金 あり
■通勤手当 非課税限度額を上限として、毎月、1ヵ月通勤定期相当額実費を支給
■社会保険 厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険に加入
その他福利厚生：慶弔見舞金制度、リロクラブ など
- 休日休暇
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■休日休暇 122日以上
完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度最大16日支給、翌年以降は毎年16～20日支給）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、免許更新休暇等
