営業(法人向け)
【法人営業担当】《営業管理職採用》■営業職員のマネジメント業務と当社の代理店のサポート業務を担当。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月17日~8月30日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/17 ~ 2024/08/30)
営業(法人向け)
【法人営業担当】《営業管理職採用》■営業職員のマネジメント業務と当社の代理店のサポート業務を担当。
大同生命保険株式会社
上場企業
大手企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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【募集背景】
《増員募集》
■更なる組織強化のため
【PRポイント】
★中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ。
<国内の99%を占める中小企業の経営支援事業。>
★提携団体である法人会、納税協会、税理士会・税理士協同組合、商工会議所など企業への豊富な販売ルート!法人営業であり親戚・友人への勧誘は一切なし。
<研修体制も充実、未経験歓迎です!>
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担
※給与は固定給(歩合制ではありません)
仕事内容
-
《提携団体の会員の企業経営者が抱える課題やリスクに対し、経営支援サービスや保障を提供、その解決の支援を行う》■営業管理職候補として営業職員のマネジメント業務と当社の代理店のサポート業務を担当頂きます。
【業務内容】
■提携団体の会員である企業経営者が抱える課題やリスクに対して、様々な経営支援サービスや保障を提供し、その解決の支援を行う。営業管理職候補として企業福利厚生プランナー(営業職員)のマネジメント業務と当社の代理店のサポート業務を担当。
《具体的には》
■営業管理職として企業福利厚生プランナー(営業職員)の採用や育成(研修・企業への同行訪問等)、法人会・納税協会と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営を行います。
<推薦ポイント>
*企業福利厚生プランナー(営業職員)としての採用ではありません!
*法人営業のため、ご家族・友人等に保険の勧誘をすることは一切ありません!
応募資格
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- 必須
-
<必須>
■普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
-
【尚可】
・正社員として一年以上の営業経験(個人・法人営業問わず)
・金融機関での営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳~37歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
-
正社員
勤務地
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《以下の各拠点に配属》
・東京都中央区日本橋小網町17-10日本橋小網町スクエアビル9階
・東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル8F
・東京都新宿区新宿4-3ー25 TOKYUREIT新宿ビル6F
・横浜市中区尾上町3-35 横浜第一有楽ビル7F
・大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング15F
・名古屋市中村区名駅4-23-13
※自社内勤務
※転勤の可能性:あり
勤務時間
-
<勤務時間〉
■9:00~17:00
※夜間勤務:なし
※月間平均残業時間:10時間以下
年収・給与
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《給与形態:固定月給制》
■想定年収:546万円~726万円
■月給:33.5万円~44.5万円
※賞与回数:2回
※インセンティブ:なし
【モデルケース】
1年目 約660万円 営業スタッフ 企業福利厚生プランナーの育成支援・管理・採用
3年目 約800万円 営業管理職(営業課長) 10名~15名の営業課運営
6年目 約1000万円 営業管理職(営業課長) 15名~20名の営業課運営
※親戚や友人への勧誘は一切なし!
※業務に関わる交通費は全額会社で負担
※給与は固定給(歩合制ではありません)
待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<諸手当>
■交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、退職金制度、持株会制度、社員割引制度
<補足情報>
■年次特別休暇(有休と別) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・プラスワン休暇 ・ボランティア休暇 ・育児・介護休暇
■寮・社宅:有
■退職一時金・退職年金制度:有
休日休暇
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《年間休日:125日》
<休日・休暇>
■休日:土日祝休み
■休暇制度:夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、年末年始休暇
<補足情報>
■年次特別休暇(有休と別) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・プラスワン休暇 ・ボランティア休暇 ・育児・介護休暇
選考プロセス
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【選考フローについて】
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■書類選考→適正検査・一次面接(Zoom)→二次面接(Zoom)→最終面接(東京本社)→内定
会社概要
社名
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大同生命保険株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
《生命保険業》
■中小企業マーケットに特化した各種生命保険商品の販売、顧客サービス『企業向け生命保険』とは企業の従業員が安心して長く活躍するためには、退職金などの福利厚生制度を充実させることが必要不可欠です。
例えば、退職金。中途退職金や定年時に支払われる「生存退職金」、死亡時に支払われる「死亡退職金」があります。
これらの退職金が一時的に膨らんだ場合、企業の業績に悪影響を及ぼす可能性が生じます。
そこで大同生命の保険商品を活用した資金準備を提案し、経営リスクの回避をサポートさせていただいています。
他にも事業承継・相続対策など、企業経営のリスクを回避するためにさまざまな保険商品を提供しています。
設立
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1902年
従業員数
-
5,000名
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