募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
・オリックス生命はこれまで、生命保険業界の“常識”にチャレンジし続け、前例にとらわれない商品やサービスの提供を通して、新たな価値を創造してきました。
・代理店部門・通信販売部門・銀行窓口販売部門の3つの販売チャネルを軸に業容を拡大してきたオリックス生命。これまで以上にお客さまに寄り添い、一生涯の安心を支え続けていくことによりお客様満足度の向上をはかるため、第4のチャネルとなるコンサルティング営業部門を2016年10月に立ち上げました。
・しかし、単にチャネルを増やすだけではお客さま満足度の向上にはつながりません。当社ではサービスの最適化という観点から、それぞれのチャネルが相互に補完し合う「オムニチャネル」を展開していきます。ダイレクトチャネル（通信販売）での加入を検討していただいているお客さまに対し、希望に応じて対面でのコンサルティングを行うことでお客さまの不安や悩みを解消し、より納得して当社商品を選んでいただきたいと考えています。
・これからもお客さまに寄り添い、変化するニーズにお応えするため、オリックス生命は新しい常識を築いていきます。
- 仕事内容
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■お客様の理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし生命保険を通じてお客さまの課題解決を行って頂きます。ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して保障内容の最適化を図ります。【業務内容】
お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。
【入社後の流れ（入社時研修）】
(1)トレーナーによる集合研修（2か月間）／同期の仲間とともに基礎研修を受講いただきま
す。
・保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習
・コンサルティング手法をロールプレイングで習得
(2)配属先でのOJT研修（1か月間）
・集合研修で学習したことを営業現場で実践
・事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導
【チーム組織構成】
《組織名称：コンサルティング営業部門》
■20代・30代が多く活躍中
自身の目標に向かって自己研鑽に励む仲間と切磋琢磨しながら、成長を実感していただ
けます。
■前職：金融業界をはじめ、自動車業界、不動産業界など業界未経験者も活躍中です。
- 応募資格
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- 必須
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【対象となる方】
・業界未経験歓迎
・大卒以上
・やりがいと自己成長を希望する方
【必須条件】
・大卒以上
※営業職での顧客開拓活動経験をお持ちの方は、ご経験を活かせます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【こんな想いをお持ちの方が活躍しています。】
◎自分の努力が評価に結びつく仕事をしたい
◎お客さまにとって、本当に必要な提案をしていきたい
◎転勤のない環境でお客さまと長くお付き合いがしたい
◎仕事を通じて自己成長をしたい
【選考のポイント】
・人柄や意欲を重視しています。書類だけでは伝えきれないあなたの魅力をぜひ直接ア
ピールください！生命保険営業未経験の方でもお気軽にエントリーください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【転居を伴う転勤なし】
《下記の東京、大阪、名古屋、福岡の各エリア拠点に配属》
＜東京エリア＞
・東京コンサルティング支社/東京都港区西新橋
・首都圏コンサルティング支社/東京都渋谷区渋谷
・渋谷コンサルティング支社/東京都渋谷区渋谷
・開発営業コンサルティング支社/東京都豊島区東池袋
＜大阪エリア＞
・大阪コンサルティング支社/大阪府大阪市北区曽根崎
・大阪中央コンサルティング支社/大阪府大阪市淀川区宮原
＜名古屋エリア＞
・名古屋コンサルティング支社/愛知県名古屋市中村区名駅
＜福岡エリア＞
・福岡コンサルティング支社/福岡県福岡市中央区天神
※入社1～2か月目は東京での研修となり、その後、各拠点に配属されます。
※受動喫煙防止対策：あり（就業時間は喫煙禁止）
- 勤務時間
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■事業場外みなし労働時間制：1日のみなし労働時間7時間
※勤務時間帯例／9：00～17：00
- 年収・給与
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《給与形態：固定月給制》
■予定年収：500万円～700万円
■月給：260,000円～500,000円
※上記年収は参考であり前職給与を考慮の上、当社規定により決定
※昇給：年1回
※賞与：年4回 (3・6・9・12月）
＜ポイント＞
(1)「2年目以降も安定の固定給」＋「実績に応じた職務給」＋「保有契約に応じた保有手当」の手厚い月給を支給
(2)３か月毎の個人の営業成績を年4回の賞与に反映
(3)短期間での給与変動がないため安心して営業活動ができる環境
(4)年齢や経験問わず、実績に見合った評価で収入アップ可能
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■財形貯蓄
■持株会
■慶弔金
■退職金制度
■グループ従業員持株会
■オリックスグループ社員割引制度
■グループ保養所
■教育制度（入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、業界共通試験など）
■自分磨き制度
※福利厚生メニューの中から、一人ひとりに付与されたポイントの範囲内で、各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度。資格取得にもポイントを活用できます。
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》
・完全週休2日制（土・日、祝日休み）、年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度：入社日に応じ最大10日、次年度以降：最大20日）
・産前・産後休暇（※取得実績あり）、育児休暇（※取得実績あり）、介護休暇、看護休暇
・連続休暇取得推進制度（※5日以上の連続休暇取得を義務としています）
- 選考プロセス
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・書類選考⇒オリエンテーション⇒面談・面接（複数回）⇒最終面接（対面）⇒内定
※面接回数は、場合により増減することがあります。
・テスト、試験：適性検査（面接時）
・面接形態：ＷＥＢ ｏｒ 対面
