設計(建築)
【東京/経験者歓迎】設計職(木造戸建住宅)※年休125日・土日祝休/東証プライムグループの中核会社
掲載期間:24/05/09~24/05/31求人No:KVAMV-832
設計(建築)

【東京/経験者歓迎】設計職(木造戸建住宅)※年休125日・土日祝休/東証プライムグループの中核会社

募集要項

募集背景
東証プライム上場グループの一角。グループ全体としてはビルなどの大型建物の建設事業、高速道路や橋などの公共(土木)事業、同社の分譲住宅事業や土地活用事業など、不動産、建設に関わる分野において総合的な事業展開をしています。
戸建て住宅の購入希望がある30-40代のニーズを取り込むため、分譲木造住宅事業に参入する事とし、新規グループ会社として設立しました。今後も大きな成長を目指して人材の増員強化を図っています。
仕事内容
~資格不問/大手ハウスメーカー出身者多数の環境でスキルアップ/残業平均20時間/年間休日125日以上/東証プライム上場グループの中核会社~
■業務内容:
設計職として下記の業務をお任せします。
(1)営業支援(買付検討時の区割りプランの作成など)
(2)戸建分譲住宅のプランニングから、企画・設計まで総合的にお任せします。
(3)仕入れた土地に合わせたコンセプト設計や、区割り・ランドスケープなどの基本構想。設計図の書き出し・修正、竣工後の進捗状況チェック、完成・引き渡し。自由度が高く、アイデアを形にできる環境。
(4)仕入れに向けた区割りプランの作成などから取り組み、早期にプランニングをお任せ。また少数精鋭で取り組んでいくため、チームでアイデアを出し合いながら、タカマツハウスならではの商品企画をお願いします。また、大規模な仕入れも想定しており、「街の価値を高める家づくり」に取り組める環境です。
■就業環境:
(1)大手ハウスメーカー出身者が設計部門に在籍していることや、中堅以上の社員が多い環境です。着実にスキルを身に着けたい、キャリアアップを果たしていきたい方にとってはおすすめの環境です。
(2)残業は月間平均20時間です。年間休日は125日+計画有給休暇2日と休日も充実。土日祝休みでメリハリをつけて働けます。
応募資格
必須
不動産・住宅・建築業界の経験者を募集いたします
【必要要件】 ・木造戸建て住宅建築の設計経験者(年数不問)業界
         ・学歴、性別不問
歓迎
【歓迎要件】 ・木造戸建て住宅の企画、設計  ・自社ブランドの商品企画経験  ・CADスキル
         ・一級、二級建築士  ・インテリアコーディネーター他
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
就業時間 09:00 - 18:00
休憩時間 11:50~12:50 ※1時間
年収・給与
460万円 ~ 1,200万円
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
休日休暇
完全週休二日制(土日・祝日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)
年間休日 125日+計画有給休暇2日  (2021年度)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接(設計部長) ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
新たな事業として急成長を遂げています。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、
急成長している状況の中、会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう!』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化)」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化)」「ちょう
ど良い家(資産価値のある家、土地)を提案しよう」というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社のさらなる成長を見届けていきませんか。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社グローバ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314395紹介事業許可年:2022年
設立
2014年10月
資本金
2300万
代表者名
小河泰史
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:6名
事業内容
建設業界特化の転職エージェント
建設会社向けクラウドサービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314395
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社グローバ
〒150-0002東京都渋谷区渋谷2-14-4 渋谷mimビル4F
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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