募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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■担当業務：
同社が受注した建築案件において、現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。
＜詳細＞
(受注元)…官公庁、デベロッパー、メーカー、その他
(施工対象)…マンション、病院、学校、住宅、ビル、複合施設、プラント、物流倉庫等
(新築案件と改修案件の比率)…9：1
(受注金額)…案件によりかなり幅が広いですが、同社では100億円以上の案件も担当する事も可能です。
(新築案件の工期)…1年以上：1年以下＝3：7
(改修案件の工期)…3か月未満or3か月以上＝7.5：2.5
■働き方：
年間休日126日、休日出勤の際は振替休日を推奨しております。残業時間に関しても時期により波はありますが、抑制に向けて取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理技士1級
・建築施工管理職としての実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区店屋町
地下鉄呉服町駅から徒歩約3分
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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月給250,000円～
＜予定年収＞
450万円～1,000万円
＜給与補足＞
年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月
■モデル年収：30代半ばで600万～700万※手当てなどによっても変動します。
■平均年収824万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度、資格取得支援教育、階層別教育 ※再雇用制度は65歳まで（1年更新）
扶養手当、超過勤務手当、別居手当、通勤手当（上限月5万円）、家族手当、住居手当
寮社宅、保養所（社有・提携）、社員食堂、各種クラブ活動
※私用車利用申請者はガソリン代支給。
※個人携帯電話利用料として、3千円/月支給。
※月2回帰省費実費支給。日当も社内規定により支給有り。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期、特別、慶弔、年次有給（初年度10日
- 選考プロセス
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書類選考・面接
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・従事すべき就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
