募集要項
- 仕事内容
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新商品を、商品開発チーム、品質管理、海外サプライヤーと協力しながら商品化し、納期、品質、原価を管理するといった、弊社の商品をお客様にお届けする中において、非常に重要なポジションとなります。・新規開発商品の調達先検討からサンプル製作、商品仕様確定
・外部機関を使った法令適合、品質保証のための各種試験
・発注商品の納期管理、交渉
・商品品質管理、不良品改善アクション
・仕入原価管理、交渉
・新規サプライヤー開拓、取引契約締結、契約条件交渉
- 応募資格
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- 必須
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・何らかの生産管理のご経験
（日用品・化粧品・家具などであれば尚良し）
・マネジメント経験３年以上
・ビジネスレベルの英語力＆ネイティブレベルの日本語力
・海外サプライヤーとの折衝経験（納期、品質、原価）
・海外サプライヤーとの商品開発、海外営業のいずれかの経験1年以上（取り扱い商品は不問）
・社内関係部署や海外サプライヤーと円滑に調整、折衝、協議ができるコミュニケーション能力
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・中国サプライヤーとの商品開発、商品調達経験
・あるいは、海外（特に中国）での生産商品に生産管理として携わった経験
・輸入ビジネスに関する一般知識
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・商品開発段階から納品まで全体スケジュールを、開発部門や海外サプライヤーと協議しながら計画し、自ら実行できる方
・計画を進める上で発生する課題や問題に対して、海外サプライヤーや開発部門、販売部門などの社内関係部門と、解決に向けた前向きなコミュニケーションがとれる方
・前例や判断基準のない不確実な環境において、論理的に考え、行動できる方
・柔軟な考え方、対応力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京都港区）
- 勤務時間
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◆フレックス制度：フルフレックスのためコアタイムなし
◆リモート勤務 ：有
課長職ですと平均週2～3回程度の出社が一般的です。
※フルリモートを前提とした就業は想定していません
- 年収・給与
- 600万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日
◆特別休暇
産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など
◆社内割引
◆退職金制度
確定拠出年金
◆その他、各種制度
・カムバック制度
→家庭の事情などでやむを得ず退職された方に
再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度
・育児短時間勤務制度
→お子さんが小学校3年生になるまで短時間勤務を選択できる制度
・介護短時間勤務制度
→ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度
・永年勤続表彰制度
→勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土日休み）
◆年間休日 ：115日程度
