募集要項
- 募集背景
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RECOMMの「C」はチャレンジの「C」。
この社是の精神に基づき、常に他社がやらない業界初、日本初のビジネスにチャレンジしてきました。
２００３年の中国進出、２００４年の株式上場、２０１４年のミャンマー進出、２０１８年の中国子会社における
中国市場での上場、そして、２０１９年には世界１０ケ国への事業進出を果たしました。
創業してからこれまでの３０年間は、チャレンジの歴史であるとともに、
失敗と成功を繰り返す３０年でもありました。
当社は５年前の創業２５周年を機に、次の２５年のグループ経営目標
「BtoBソリューションプロバイダーとして世界を代表する企業グループになる！」を掲げ、
売上や利益などの規模の大きさではなく、肌の色も、民族も、言葉も、国籍も違う社員が同じオフィス、
同じチームで協働して世界中の顧客に、なくてはならないソリューションを提供し、
その国の発展になくてはならない企業になる。
これが私達レカムグループの目指す、長期の経営目標です
今回はそのグローバル化の事業拡大及び日本国内の新規領域での事業拡大に伴い募集をいたします。
- 仕事内容
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電気代が高騰している昨今、カーボンニュートラルに取り組んでいるお客様に向けて経費削減、CO2排出量削減などの課題解決を行うソリューション提案型の営業です。日系企業向けに、環境関連商材(LED、エアコン、コンプレッサー、太陽光パネル、等)の営業を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・新規のお客様の開拓
・環境関連商材の提案営業
・お客様の経営課題を解決するソリューション提案型営業
【仕事・会社の魅力】
ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握、分析、仮説立てをおこない、
自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。
また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。
当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させ、
評価の基準については全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。
活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。
社員一人ひとりが主役になれる会社です。
【当社について】
●公平、公正な評価制度
「オープン経営」の元、評価基準は全社員に公開し、結果だけではなく、
結果に至ったプロセスや所属部署のパフォーマンスに加え360度評価を取り入れています。
●風通しの良い社風
社内コミュニケーションが活発、チームとしての結束力や仲間意識の強く風通しの良い社風であることが特徴です。
●チャレンジできる環境
社内公募や独立支援制度、社内FA制度など自ら手を挙げてチャレンジできる環境、
キャリア形成が可能な環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・社内外に対する日本語でのコミュニケーション能力
・営業職経験
- 歓迎
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・法人営業の経験
・基本的なPCスキル
・法人営業の経験あり
・英語その他現地での語学力
・現地駐在経験あり
- フィットする人物像
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・明るく元気で素直な応対ができる方
・成長意欲の高い方
・チャレンジ精神旺盛な方
・チームワークを尊ぶ方
- 雇用形態
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・無期雇用
・正社員（直接雇用、試用期間あり：3か月を目安とし、社内基準をクリアて解除）
- 勤務地
- 中国、タイ、インドネシア、ベトナム、ミャンマー
- 勤務時間
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就業時間：配属地に準じる（８：００～ or ８：３０～が多いです）
所定労働時間：８時間
休憩時間：６０分
所定時間外労働：あり
- 年収・給与
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年収：350万円～700万円
月給：240,000円～
※変動インセンティブあり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：現地ルールに準じる（現地ローカル社員同様とする）
・家賃手当：現地ルールに準ずる
・交通費：別途支給
・引っ越し、渡航費用：日本から渡航する場合、入社時に限り渡航費用上限10万まで会社負担
・健康診断、医療費等：雇用先国別ルールに準じる
・ビザ取得費用：会社負担
- 休日休暇
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・毎週土曜、日曜、国民の休日（年間120日、会社カレンダー、各国のカレンダーに準じる）
・現地ルールに準じる（現地ローカル社員同様とする）
- 選考プロセス
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１、書類選考
２、一次面接（人事/オンライン）
３、二次面接（該当部門長/オンラインor対面）
４、条件面談（人事/オンライン）
５、内定
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
試用期間解除後、翌四半期より実施。
レカムフォーマットを使用、評価内容に応じて昇格降格、評価変動給の支給を実施（レカム雇用、出向者評価同様とする）
