募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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会社としては幅広い案件を取り扱っておりますが、8割方RC造の集合住宅がメインとなります。～一都三県中心、RC造の集合住宅をメインに手掛ける建築ベンチャー企業～
応募者の方には施工管理担当者として各管理業務をお任せいたします。
同社が元請けとして受注する各種案件の施工管理担当として下記の業務をお任せいたします。
RC造共同住宅8割、W造戸建住宅2割程
◇お任せする業務◇
■工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般
■積算・見積書作成・部内予算管理等の見積作成業務
■見積に基づいた協力会社への発注業務
■要望の整理・提案・近隣対応等の客先対応等
■その他付随する業務
【特徴・やりがい】
同社では、集合住宅（投資物件）をはじめ、ホテル、倉庫、オフィス、工場、店舗デザインなどの商業プロジェクトだけでなく、こだわりの個人住宅までを設計～施工(建築)までワンストップで提供しており、年間40棟を超える建築実績に裏付けされた技術力で、ホテル/倉庫など幅広い建築に対応することが可能です。
近年は不動産会社向けに集合住宅建築に力を入れるだけではなく、販売しやすさに力を入れた自社開発物件にも取り組んでおります。
特に同社が誇る特許工法「スカイウォール」ではデッキスラブを用いたRC造で、工事期間の短縮やコスト削減に大きな成果をもたらしており、多くの建築プロジェクトで採用されているだけでなく、環境負荷の低さも評価されています
また、従業員の働き方に関しても細心の注意を払っており、働き方改革の推進にともなってワークライフバランスの改善や業務の効率化なども進めており、様々な取り組みはHPの「スカイメディア」に掲載しておりますので、宜しければご参照ください。
【配属先部署に関して】
建築部メンバー全16名：20代7名／30代3名／40代2名／50代4名
RC造を中心にS造、木造、様々な案件をメンバーの仕事量に応じて分配しています。
クラウド勤怠管理／工程管理システムも導入しており、直行直帰の働き方が可能、生産性高く快適な環境で勤務できるように整えております。
【入社後に関して】
OJT研修として先輩社員より同社の業務の進め方を学んで頂きます。
その後、応募者の方の経験に合わせて可能な範囲から業務をお任せして行く予定ですので、まずは面接にて社風を見に来てください。
- 応募資格
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- 必須
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1級建築施工管理技士資格所持者
普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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一級建築士所持者尚可
RC造の共同住宅建築経験（概ね3年以上）
- フィットする人物像
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「ベンチャー」というと、ゴリゴリのIT会社や不動産会社が想像できますが、実際の意味合いとしては「新規の事業に取り組んでいく」ということ、つまり失敗を恐れず会社一丸で新しい挑戦をしている会社ということです。
失敗することで批難される事は少なく、むしろ失敗を恐れずにチャレンジする方が人として成長できる環境を用意しており、逆に「やらない理由」を探してしまう方がデメリットになってしまう可能性もあります。
ですが、こういった姿勢をお持ちの企業様ではMTGや会議などでも、自身の失敗を棚に上げて意見を出すことを認めて頂ける環境があったりもするものですので、言いたいことを言える環境や正当な評価を求めている方には最適な環境です。
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 一般
- 勤務地
- 【東京都豊島区】JR各線「池袋駅」徒歩5分
- 勤務時間
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【就業時間】
9：00～18：00（実働8時間）（休憩60分）
【残業】
有り（月平均35時間）
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円
月給：440,000円～57,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
※基本給：336,900円～436,500円
※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します。
※上記年収には各種手当・固定残業費を含んだ年収イメージになります。
※固定残業代として40時間分103,100円～133,500円までを月収に含み、超過分は別途支給致します。
《モデル年収》
例1：550万円 入社5年目 メンバー（基本給35万/賞与）
例2：850万円 入社7年目 リーダー（基本給67万/賞与）
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
交通費：有り（月上限3万円まで）
【定年制度】
65歳
再雇用実績有り
※定年後は年次契約社員（本人のスキル・健康状態を踏まえて契約更新致します。）
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
時短制度（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可／部署によって異なります。）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、従業員専用駐車場有り（一部従業員利用可／工事部で社用車を貸与されている方に限る）
※資格支援制度に関しては会社規定もありますが、業務に必要な資格を取得する場合、スクールへの通学費を会社で負担致します。
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜＋日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給休暇：入社半年経過で10日付与、最高付与日数20日
※有給休暇計画的付与(5日)or特別休暇によって合計年間休日が125日になる事もございます。
※休日出勤が発生した場合は振替休日有り
※直行直帰を推奨しており、PCを支給しリモートで工事事務をできるようにしております。
※年間休日120日
- 選考プロセス
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【面接会場】
東京都豊島区西池袋3-1-15 西池袋TSビル2F
※遠方からのご応募の方、オンライン面接可能
【面接担当者】
採用担当者／取締役／代表取締役
【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
