生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)
体外診断薬用医薬品の品質マネジメントシステム審査員
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:FORES-4992OSM
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)

体外診断薬用医薬品の品質マネジメントシステム審査員

外資系企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■業務内容
MHS Auditorとして体外診断用医医薬品⦅製造業者により体外検査(臨床検査)に使用することを意図された医薬品であり、試薬、試薬製品、キャリブレータ―、コントロール、用具、キットに加え、機器、装置、設備、検体容器、ソフトウエアまたはシステム等。例:HIV、肝炎、HTLV、梅毒等の感染症 、腫瘍マーカー、遺伝子検査、コンパニオン診断のIVD製品⦆に関する国内外の法規制 (欧州 CEマーキング、日本、米国、カナダ、オーストラリア、ブラジルなど) 及び国際 (地域) 規格への適合性評価 (ISO13485、 EN、 JISなど)、実地審査、技術文書評価をお任せします。

【業務の流れ】
規格に則って医療機器・医療用具の製造がなされているか、また製品の安全性に問題はないか、文書(図面等)および工場への現場訪問を実施し、チェックしていただく業務となります。
お客様の工場が海外である場合は海外出張するケースもあります。
確認が取れた後、ドイツへレポートを提出、認証取得という流れになります。
※お客様先に訪問しての業務がメインとなりますので、月の半分位がご出張となります。

■ポジションの魅力
・医療機器製品について知識やノウハウを精通でき自身の知見を広げられます
・グローバルの社員とのやり取りを通して、ダイナミックに仕事できます
・弊社で取り扱う様々な製品の知識がつき、その後の社内キャリアパスも広がります
応募資格
必須
・学士、修士または博士の学位 (生物、化学、薬学、医学、農学、獣医学等)
・IVDに関する設計開発、製造、試験検査などの職務経験。または、IVDのパーツや原料メーカーなど関連業界における経験。または、臨床検査ラボにおける経験など
・中級程度の英語力(TOEIC 600程度)、日本語能力(母国語レベル)
歓迎
・感染症、遺伝子検査に関する知識、経験
・コンパニオン診断に関する知識、経験
・IVDの臨床開発、臨床評価に関する知識、経験
・英語でのコミュニケーション能力(会議への参加、プレゼンテーションなど)
・海外関連業務の経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・コミュニケーションスキルが高い方
・最新の製品や技術に幅広く携わりたい方
・製品の安全性を確認する社会的責任のある仕事に携わりたい方
・メーカーのパートナーとして、製品開発を側⾯⽀援する立場で活躍したい方
雇用形態
正社員
試用期間6か月
勤務地
東京都
【リモートワーク】
併用可※東京から遠隔勤務の場合は、試用期間後にフルリモートを検討
勤務時間
就業時間:9:00~18:00(標準労働時間/8時間) 休憩1時間
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)
年収・給与
500万円 ~ 849万円
想定年収:500 万円~
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
待遇・福利厚生
出張手当、在宅勤務制度、退職金、技術研修、社内公募制度
[定年]65才(一定の条件下で70才)
休日休暇
休日休暇:年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、有給休暇:初年度12日(1ヶ月目~)、傷病休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇など

【備考】
・有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大12日付与。
・有給休暇とは別に傷病休暇という制度(頭痛、腹痛等1日から取得可)があり、年間12日までは有給扱いとなります。当社の考えとして、有給休暇は疾病等ではなく本義的な意での「休暇」取得のための制度という位置付けです。有給休暇制度が充実しており、高い消化率を示しております。
選考プロセス
【選考フロー】
書類審査 ▶ 1次面接 ▶ 適性検査(SPI) ▶ 2次面接 ▶ 内定
キャリアパス・評価制度
■入社後のキャリアパス
・入社後に海外のトレーニング受講(年2、3回海外研修あり、期間:2週間~1か月)
・日本でOJT研修を経て、審査員の資格取得を目指していただきます。(期間:約半年~1年)。
・その後、主任審査員の資格を取得いただくことにより、単独でプロジェクトのアサインが可能になります。
・将来的には、主任審査員以外にも技術レビューアー(医療機器の製品レビュアー)への転換、審査員を束ねる管理職としてキャリア形成が可能です

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
150年の歴史を誇る外資系国際認証機関の日本法人。
認証機関としてワールドワイドに展開しており、グループとして世界に拠点を置いている。
医療機器関連の品質マネジメントシステム認証および各国法規制への適合性審査だけではなく様々な製品へサービスを提供。
国内の試験所は2拠点。

日本法人の約9割は日本人。
日本企業の従業員を大切に扱う面、外資系らしく上司や社長へも意見できるオープンな面の両面をもった社内環境。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソース
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301560紹介事業許可年:2006年
設立
2006年
資本金
7500000
代表者名
土木田 斉
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
専任キャリアコンサルタントが転職のご成功・入社後のご活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301560
紹介事業許可年
2006年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソース
〒111-0032 東京都台東区浅草1-39-11 デンボービル5階
ホームページ
https://foresource.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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