募集要項
- 募集背景
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案件の増加と事業拡大を見据え、リノベーション工事の施工管理を増員募集します。
- 仕事内容
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戸建住宅やマンションの増改築など、リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。～月5～8件の担当で余裕をもって働ける環境です！～
～リノベーション工事（増改築工事）の施工管理をお任せ！～
【具体的な仕事内容】
案件の8割が弊社グループの案件となります。
「床や壁紙を張り替えたい」
「テレワークのため新しい部屋を増やしたい」
「子どもの成長に合わせて部屋数を増やしたい」
・・などお客様の困りごとを解決していく仕事です。
※1人当たり月5～8件ほどの案件を担当。
※案件は小規模なもので数日程度、大規模なもので数ヶ月程度。
※社用車を使用
＜スムーズな職人手配＞
施工はすべて弊社の職人が担当。
重層下請けによる施工ではないので、スムーズに手配できます。
職人はすべて会社から認定された有資格者たちで構成され、
技術力・気配り・対応力に優れた優秀なメンバーばかりです！
- 応募資格
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- 必須
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・学歴・転職回数・資格不問
・何らかのリフォーム施工の経験をお持ちの方（年数・ジャンル不問）
・何らかのリフォーム施工の経験があれば、建物の規模や種類は問いません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 58歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（入社3ヵ月間：契約社員）
- 勤務地
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東京(本社)、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、仙台、福岡の各営業拠点
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩1ｈ、実働8ｈ） ※フレックスタイム制
- 年収・給与
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月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
月給450,000円～ + 成果給 + 諸手当 （※想定年収800万～1500万)
※成果給＝チーム粗利の2.5～4％（15～37万円/月程度）
※部長職の場合、年俸制となります。
※課長職の場合、月給+チーム成果給となります。
■給与改定：年1回
■賞与：なし
- 待遇・福利厚生
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■給与改定：年1回（能力、伸長度による）■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費支給（月4万円まで）■扶養手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月3000円）
■退職金制度（定年65歳）■住宅優遇制度■介護施設入居優遇制度
■保育料優遇制度■グループ商品社割販売
■育児・介護時短制度■抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引
- 休日休暇
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休2日制（土・日曜）・祝日※会社カレンダーにより出社日あり
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇
※年間休日120日(2023年度)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
※遠方の場合はオンライン面接で対応いたします。
