募集要項
- 募集背景
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当社は2004年に設立し、分譲戸建住宅の設計・施工・販売や注文住宅建築、不動産賃貸など、住まいに関する幅広い事業を展開。年間100棟を超える住宅建築を手掛け、自然光を多く採り込める天井高の住まいや、自然素材をふんだんに使った住まいのような、デザイン性の高い住宅づくりを得意とし、こだわりの家をお探しのお客さまから幅広く支持されています。
横浜・川崎・町田・相模原・エリアでファミリー層に支持されており、今後も事業拡大を見込んでおります。 建築家の高松伸氏との協働による「SKY MISSION」では、画期的なデザインで新たな住宅の提案をするなど、2017年度グッドデザイン賞を受賞いたしました。
- 仕事内容
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■設計業務全般
・具体的なお仕事としては、現在プラン設計は外注している為、外注先から上がって来る大まかなボリュームや配置、簡単な立面図・平面図等の構想を、JW CADやARCHITRENDなどのソフトを駆使して、具体的に精密な図面に仕上げて行く基本設計~実施設計の行程を全てお任せします。
・1/100の基本設計~1/50の詳細確定図の作成を、住宅のデザイン性や色使い、キッチン・備付け棚や家具の大きさ、コンセント・LAN の位置、照明器具等の図面への落とし込みから、外壁・クロスなどの設備や素材のセレクト等、建物の仕様に至るまで、一貫して仕上げて頂くお仕事です。月間4件、年間50件程度をご担当頂くイメージです。
・プロ人材として、早期の着工に繋げられるよう、確認申請等の外部機関への申請手続き等も含め、一貫した設計行程の管理・運営をお任せします。
・ご経験により設計部門の課長職をお任せし、部門の中核となってご活躍頂けます。
・現在外部委託しているプラン設計ですが、今後業務拡大を考える上では平行して内製化も必要であり、外部委託先と連携して取組んで頂きたいと考えています。
■業務の特徴:
当社の設計は建売住宅でありながら、同じ設計は一つとしてありません。既成の枠にとらわれることなく、あなたのノウハウや感性をふんだんに活かせる環境です。
【当社の戸建て住宅の魅力】
プリンシパルホームでは、自然素材を基軸とし土地の特性を活かした「光」「風」「景観」を取り込むプランニングを得意とし、豊かな住環境の提供をテーマに、地域密着の建設会社として年間100棟を超える住宅を建設し、オンリーワンの住宅のご提供を誠心誠意させて頂いております。
- 応募資格
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- 必須
- ・木造在来戸建て分譲住宅の設計の実務経験のある方 ※使用CADはJW CAD、ARCHITREND ZEROです。
- 歓迎
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・1級建築士や2級建築士を保持している方
- フィットする人物像
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こだわりを持って家造りをしたい方
商売としての収益感覚が高い方
仕事の全体像が見える方
他責でなく自責で考えられる方
道徳の備わった方
時間を大切にする方
- 雇用形態
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正社員
<試用期間>
3ヶ月
- 勤務地
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<勤務地詳細>
本社
住所:東京都町田市木曽東2-3-22 コート・パル2F
勤務地最寄駅:JR横浜線/古淵駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※4月以降本社が移転いたします。
住所:東京都町田市金森3-23-11
勤務地最寄駅:JR横浜線/成瀬駅
- 勤務時間
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9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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<予定年収>
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~621,000円
固定残業手当/月:88,000円~148,000円(固定残業時間33時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
460,000円~770,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年1回
記載年収は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<教育制度・資格補助補足>
OJT形式で行います
<その他補足>
■資格手当
■役職手当
■社用車貸与
■マイカー通勤可
- 休日休暇
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週休2日制(休日は火水のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
週休2日制※火水が基本お休みとなります
年末年始休暇(7日前後)、夏季休暇(7日前後)、GW(5日前後)、法事・慶事休暇※規定による
- 選考プロセス
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(1)エントリー
(2)WEB書類選考
(3)電話で面談
(4)対面面接orオンライン面談(遠方や希望者)
(5)社長面接
(6)内定
(7)内定承諾
(8)入社