募集要項
- 募集背景
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当社は2004年に設立し、分譲戸建住宅の設計・施工・販売や注文住宅建築、不動産賃貸など、住まいに関する幅広い事業を展開。年間100棟を超える住宅建築を手掛け、自然光を多く採り込める天井高の住まいや、自然素材をふんだんに使った住まいのような、デザイン性の高い住宅づくりを得意とし、こだわりの家をお探しのお客さまから幅広く支持されています。
横浜・川崎・町田・相模原・エリアでファミリー層に支持されており、今後も事業拡大を見込んでおります。 建築家の高松伸氏との協働による「SKY MISSION」では、画期的なデザインで新たな住宅の提案をするなど、2017年度グッドデザイン賞を受賞いたしました。
- 仕事内容
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■設計業務全般
・具体的なお仕事としては、現在プラン設計は外注している為、外注先から上がって来る大まかなボリュームや配置、簡単な立面図・平面図等の構想を、JW CADやARCHITRENDなどのソフトを駆使して、具体的に精密な図面に仕上げて行く基本設計～実施設計の行程を全てお任せします。
・1/100の基本設計～1/50の詳細確定図の作成を、住宅のデザイン性や色使い、キッチン・備付け棚や家具の大きさ、コンセント・LAN の位置、照明器具等の図面への落とし込みから、外壁・クロスなどの設備や素材のセレクト等、建物の仕様に至るまで、一貫して仕上げて頂くお仕事です。月間4件、年間５０件程度をご担当頂くイメージです。
・プロ人材として、早期の着工に繋げられるよう、確認申請等の外部機関への申請手続き等も含め、一貫した設計行程の管理・運営をお任せします。
・ご経験により設計部門の課長職をお任せし、部門の中核となってご活躍頂けます。
・現在外部委託しているプラン設計ですが、今後業務拡大を考える上では平行して内製化も必要であり、外部委託先と連携して取組んで頂きたいと考えています。
■業務の特徴：
当社の設計は建売住宅でありながら、同じ設計は一つとしてありません。既成の枠にとらわれることなく、あなたのノウハウや感性をふんだんに活かせる環境です。
【当社の戸建て住宅の魅力】
プリンシパルホームでは、自然素材を基軸とし土地の特性を活かした「光」「風」「景観」を取り込むプランニングを得意とし、豊かな住環境の提供をテーマに、地域密着の建設会社として年間100棟を超える住宅を建設し、オンリーワンの住宅のご提供を誠心誠意させて頂いております。
- 応募資格
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- 必須
- ・木造在来戸建て分譲住宅の設計の実務経験のある方 ※使用CADはJW CAD、ARCHITREND ZEROです。
- 歓迎
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・１級建築士や２級建築士を保持している方
- フィットする人物像
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こだわりを持って家造りをしたい方
商売としての収益感覚が高い方
仕事の全体像が見える方
他責でなく自責で考えられる方
道徳の備わった方
時間を大切にする方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都町田市木曽東2-3-22 コート・パル2F
勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※4月以降本社が移転いたします。
住所：東京都町田市金森3-23-11
勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～621,000円
固定残業手当/月：88,000円～148,000円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
460,000円～770,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年1回
記載年収は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT形式で行います
＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■社用車貸与
■マイカー通勤可
- 休日休暇
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週休2日制（休日は火水のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
週休2日制※火水が基本お休みとなります
年末年始休暇（7日前後）、夏季休暇（7日前後）、GW（5日前後）、法事・慶事休暇※規定による
- 選考プロセス
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(1)エントリー
(2)WEB書類選考
(3)電話で面談
(4)対面面接orオンライン面談（遠方や希望者）
(5)社長面接
(6)内定
(7)内定承諾
(8)入社
