金融事務・決済・計理・主計
契約サービス部:契約保全・保険料収納担当
掲載期間:24/11/19~24/12/02求人No:KIC-OKTE0130-2
再掲載金融事務・決済・計理・主計

契約サービス部:契約保全・保険料収納担当

土日祝休み

募集要項

募集背景
保有契約約480万件に達し更に会社を成長させるため、お客さまニーズを超えた商品やサービスをスピーディーにお届けしていく必要があり、積極性のある人材を求めております。
仕事内容
弊社の保有契約件数は直近10年で約3倍の488万件となり、生命保険業界では急成長中を遂げている会社です。
【具体的な仕事内容】
・生命保険契約に関わるご契約内容の変更等の契約保全業務、保険料収納業務
・契約管理に関わる企画、開発関連業務
・お客さま宛て通知の作成、改善等業務
・改善に関わるデータ収集、分析業務

【部署ミッション】
生命保険契約にかかわる管理業務において、専門的な知識をもったプロフェッショナル集団としてサービス・業務効率・業務品質の向上をともに達成させることで、オリックス生命の持続的成長に貢献する。

【募集部門の特徴】
・残業時間は30~40時間程度です。
・使用するシステムについてても特別なスキルは不要で、なじみやすい職場となっております。

【業務のやりがい】
弊社の保有契約件数は直近10年で約3倍の488万件となり、生命保険業界では急成長中を遂げている会社です。
お客さまサービス本部では、事業規模が成長し続ける中でお客さま視点での高品質なサービス提供を実現すべく、生命保険契約にかかわる事務オペレーション機能の強化・拡大が急務となっており、今回人員強化のために契約事務・企画のプロフェッショナルを目指す積極的な人材を求めております。
応募資格
必須
【必須条件】
・金融機関(保険、銀行、証券など)において2年以上、以下のいずれかの業務経験を有する方
1.契約保全、料金収納業務
2.契約管理に関わる企画、開発業務
3.お客さま宛て通知の作成、改善業務
・基本的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint)をお持ちの方
※Excelは基本的な関数を使用して照合等ができるレベルを想定しています
歓迎
【歓迎条件】
・生命保険会社勤務経験のある方
・業務改善プロジェクトに参画されたことがある方
・IT、システムに対する素養がある方(システム要件定義経験など)
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区 全国型の場合、異動の可能性があります
勤務時間
9:00~17:00
フレックスタイム制標準労働時間(1日):7時間 コアタイム:11:00~15:00
年収・給与
ご経験と能力により応相談となります。
賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
住宅制度:借上社宅、独身寮など
保養所:直営保養所(軽井沢・賢島・嵐山)
各種制度:ベビーシッター利用助成制度、慶弔金、持株会、スポーツクラブ優待、クラブ活動、提携先各種レジャー施設優待など
休日休暇
年間休日日数:120日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に5日連続の休暇を付与)
選考プロセス
・面接回数:2回(個別対応)
・Webによる試験(学力、適性)実施
・一次、二次選考時に試験(適性)実施
※面接回数は変更となる可能性があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
生命保険業界内の商品ランキングで1位に選出されている医療保険を中心(『価格.com INSURANCE AWARD 2022』より)に、
保険代理店による販売、インターネットや電話を通じた通信販売や、当社社員による対面販売など、複数の販売チャネルを展開しています。

・保険商品開発
・保険金支払業務
・資産運用業務
・代理店支援、育成を通じた営業
・インターネットマーケティング
・IT支援
設立
1991年4月12日
資本金
590億円
従業員数
2,197名

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株式会社ウィーク
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-303387紹介事業許可年:2008年8月
設立
2008年5月12日
資本金
2,075万円(2023年4月現在)
代表者名
代表取締役社長  前田 徹也
従業員数
法人全体:10人

人紹部門:8人
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-303387
紹介事業許可年
2008年8月
紹介事業事業所
東京都文京区本郷
登録場所
本郷オフィス
〒113-0033 東京都文京区本郷4-1-6 ヴェルディ本郷2F
ホームページ
http://www.we-ec.jp/
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