募集要項
- 募集背景
- 増収増益、更なる事業拡大のため
- 仕事内容
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戸建住宅のアフターメンテナンス（分譲住宅）当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。
（現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など）
※お客様のご要望・お困りごとを解決するお仕事です。
具体的には、
・お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をいたします。
平日、2～3件、土曜日、日曜日は3～5件程度が平均訪問件数です。
簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。
・追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。
受注しました工事については、歩合給が発生します。
◆1日の流れ
(1)9時30分～10時アポイント取得済のお客様宅へ訪問
(2)メンテナンス対応後次の訪問先へ移動
(3)途中お昼休憩
(4)2件目のメンテナンス対応
(5)3件目のメンテナンス対応17時～18時帰社
(6)対応したお客様宅の完了報告
お見積作成、新規依頼があったお客様へのアポイント取得
- 応募資格
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- 必須
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施工管理経験
第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
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・戸建住宅の営業・現場監督・設計・メンテナンス業務の経験がある方
・住宅業界・リフォーム業界での営業、現場監督、設計等を御経験されて、住宅メンテナンスにご興味をお持ちの方
・賃貸住宅の営業・管理業務を御経験されて、住宅メンテナンスにご興味をお持ちの方
・業界問わず、お客様に喜んでもらいたい仕事をしたい方、接客が好きな方
・販売や営業のご経験のある方
住宅（木造）での現場監督経験
1級施工管理技士、2級建築施工管理技士
一級建築士、二級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉の各支店での配属
- 勤務時間
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9:00～18:30（実働8時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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•各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
•交通費全額支給
•社用携帯貸与（スマホ）
•資格取得支援
•産休育休制度（※取得実績多数！）
•時短勤務制度
•時差勤務制度
•社員持株制度
•社員表彰制度
•年間優秀者制度
•社内研修制度
•メンター制度（新卒・中途）
•ジョブローテーション制度
•フリーエージェント制度
•社内イベント
- 休日休暇
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年間休日115日
■週休2日制 (日曜+他シフト休)※土日休みが基本となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
- キャリアパス・評価制度
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管理職を目指していただけます。上場企業の幹部になれるチャンスのため、キャリアアップしたい方はおすすめです！
事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もあり自身のキャリアを築いていただけます
