デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
コミュニケーションデザイナー(歴史ある大手重工業メーカー)
掲載期間:24/05/23~24/06/05求人No:CNFI-D3816S
デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

コミュニケーションデザイナー(歴史ある大手重工業メーカー)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
「人と機械の未来をつくる」先進デザインセンターは、科学的思考と独自の創造性をもって、人と機械と地球環境が織りなす未来を描き、豊かな暮らしを支える魅力的なデザインを創出することをMissionとしています。全社の多様な製品/サービスが業務対象となるため、一人で同時に複数のプロジェクトを担当して頂きます。
グリーンテックの事業を中心に、コミュニケーションデザインや共創のニーズが高まっているため、当該領域の専門性や経験を持つ人材を求めています。
仕事内容
私たちの生活、産業を支える社会基盤インフラに関する事業を多く手掛ける
重工業の大手企業で、コミュニケーションデザイナーを募集です。
国内外に約400のグループ会社を要する歴史ある社会基盤事業に取り組む企業で、有形・無形の製品・サービスの価値を伝えるコミュニケーションデザイナーを募集です。(以下詳細)

■対象 :同社の手掛ける事業領域全般(エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙など)のコンセプトメイク、製品開発、コーポレートブランディング、販促支援など
■業務内容 :カーボンニュートラルなどグリーンテックを主としたグローバルなコミュニケーション戦略や、展示制作などのクリエイティブディレクション
・調査、分析に基づくストラテジック プランニング・デザイン
・関連社外組織・有識者とのネットワーキング
■特徴 :下記のスキル・能力が期待されています。
・グリーンテックや先端的な技術分野において、社内外の様々な立場の人たちとビジネス面、技術面の要求を満たしながら、着実に成果を導くプロジェクトマネジメント能力
・デザイナー各自が主体的にプロジェクトを取り纏め、必要に応じて社外デザインパートナーの協力を得ながら、業務を進めるケースも多くあります。そのような積極性を求めています。
・常に最先端の技術を扱うため、工学的知識や世界的なトレンドを学ぶ機会が多く設けられて おり、コンセプト発想力やプロジェクトをリードする能力が評価されます。
・入社後の業務内容については、これまでのご経験や適性等を踏まえ、決定致します。
応募資格
必須
■グローバルな製品/サービスを対象としたコミュニケーションデザイン能力や経験
■工学、工業デザインに関する基礎的な知識
■英語力(TOEIC730以上)
歓迎
■経済、環境、社会インフラ系のビジネスモデルに関する知識
■広域的なデザインに関する知識、開発能力
■様々な立場のステークホルダーの意見を聞き出し取り纏めるコミュニケーション能力
■気候変動やエネルギーシフトなど世界的課題に関する関心
募集年齢(年齢制限理由)
~45歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■プロアクティブな取り組み姿勢
■常にアンテナを高く保つ好奇心
■可能性を広げるために人的ネットワークを広げていこうとする社交性
雇用形態
正社員
※期間の定めなし
勤務地
東京都千代田区
※リモートワーク(在宅勤務)制度あり
※受動喫煙防止措置あり
勤務時間
所定労働時間 : 8時間 (8:30 ~ 17:30)
休憩時間 :60分
残業 : あり
フレックスタイム制度 : あり
      ※コアタイム(なし)
年収・給与
年収 : 500万円~900万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定します。
昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)
月収 : 25万円~
残業 : 実働 ※ポジションにより変更があります。
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、通勤手当、住居手当(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)、家族手当等
休日休暇
休日休暇:年間休日124日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇 等
選考プロセス
書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 最終面接 >> 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
明治3年(1870年)に創業者の岩崎彌太郎から始まる歴史ある企業の同社は、エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙など多岐にわたる事業を手掛けています。
同グループでは、260社(国内/68社 海外/192社)を展開し、グローバルでも存在感を示しています。
社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支える長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしの実現に取り組んでいます。
設立
創立1884年7月/ 設立1950年1月
資本金
2,656億円(2022年12月31日現在)
売上高
15,494億円(2022年4月1日~2023年3月31日)
従業員数
77,468名(2023年9月30日時点)

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株式会社コンフィアック
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304312紹介事業許可年:2009年10月
設立
2009年7月7日
資本金
1475万円
代表者名
新井 恵子
従業員数
法人全体:7

人紹部門:7
事業内容
人材紹介
コンサルティングサービス
受諾業務
人材派遣
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304312
紹介事業許可年
2009年10月
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F・8F
ホームページ
http://www.confiacc.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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