募集要項
- 募集背景
- 増収増益、更なる事業拡大のため
- 仕事内容
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戸建住宅の現場監督 （分譲住宅）住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
「住宅供給数日本一」という目標に日々、業務に励んでおります。
施工現場のDX化も促進しているため、現場管理スシステムを活用しながら業務の効率化を行っております。
また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります
マネジメントに興味のある方は、管理職として、キャリアアップも目指せる企業文化です
【効率化による現場支援アプリ】
現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。
無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています
【頑張りを評価する仕組み】
一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。
- 応募資格
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- 必須
- 施工管理経験
- 歓迎
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住宅（木造）での現場監督経験
1級施工管理技士、2級建築施工管理技士
一級建築士、二級建築士
・木造住宅の施工管理のご経験のある方
・建築施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・マネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉の各支店での配属
- 勤務時間
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9:00～18:30（実働8時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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•各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
•交通費全額支給
•社用携帯貸与（スマホ）
•資格取得支援
•産休育休制度（※取得実績多数！）
•時短勤務制度
•時差勤務制度
•社員持株制度
•社員表彰制度
•年間優秀者制度
•社内研修制度
•メンター制度（新卒・中途）
•ジョブローテーション制度
•フリーエージェント制度
•社内イベント
- 休日休暇
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年間休日115日
■週休2日制 (日曜+他シフト休)※土日休みが基本となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
- キャリアパス・評価制度
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管理職を目指していただけます。上場企業の幹部になれるチャンスのため、キャリアアップしたい方はおすすめです！
事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もあり自身のキャリアを築いていただけます
