コンプライアンス・監査
コンプライアンス業務
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月12日～10月6日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/08/12 ～ 2024/10/06）
募集要項
募集背景
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配属部署は「コンプライアンス統括部コンプライアンス統括課」となります。
マネー・ローンダリング対策および反社会的勢力排除は、何れも金融機関として継続的な対応強化が求められる非常に重要な分野です。
特にマネー・ローンダリング対策については、近年、国際的基準への適合が求められ、これに向けた対応は金融業界各社にとって重要な経営課題となっています。今後の当社のマネー・ローンダリング対策、反社会的勢力排除をを進化（強化）させるため、ぜひ、挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしています。
仕事内容
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マネー・ローンダリング対策、反社会的勢力排除を通じた社内態勢の整備をご担当いただきます。
◆具体的な職務内容
【マネー・ローンダリング対策】
・マネー・ローンダリングに関する法規制等への対応（ガイドライン等の検証、改善策の検討・実施）
・マネー・ローンダリングに関するリスクの評価
・マネー・ローンダリング事象の検知に関するモニタリング
・マネー・ローンダリングに関する教育施策の実施（営業現場向け研修コンテンツの企画・作成）
【反社会的勢力排除】
・反社会的勢力のチェック（反社会的勢力情報の蓄積・管理、新規契約申込時の個別確認）
・反社会的勢力に関するデータの定量・定性的な分析、改善策の検討・実施
・反社会的勢力排除に関する教育施策の実施（営業現場向け研修コンテンツの企画・作成）
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
応募資格
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- 必須
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◆大卒以上
◆金融業界でマネー・ローンダリング対策や反社会的勢力排除に関する実務経験がある方、または上記の分野に関する知識をお持ちの方
◆生命保険業界で保険業法や犯罪収益移転防止法等の対応に関する業務の経験をお持ちの方
◆金融業界等、特定業界の法令・規制等に関する知識を有する方、法令等の対応に関する業務の経験をお持ちの方
◆プロジェクトチーム等への参画を通じて、関係部署との折衝・調整の経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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27～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求める人物像のうち、最も重視したいのは「素直さ」です。
ポジティブ思考、明るさ等、求める要素は多々ありますが、業務知識・スキルを修得するうえでは「素直さ」が最も肝要と考えています。
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都千代田区
勤務時間
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フレックスタイム制
※ 標準労働時間帯：9:00～17:30
※ 標準労働時間：7時間半
年収・給与
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年収は600万円～1000万円想定
※現年収と面接評価により処遇を決定します
【給与】
固定給制
※ 前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。
【昇給・賞与】
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）
【諸手当】
地域手当、職務手当 ほか
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、健保保養所、契約保養所、ファミリーカード、フィナンシャルホールディングス社員持株会、健保提携フィットネスクラブ、財形貯蓄制度 など
休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日）、 慶弔
休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか
選考プロセス
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・書類選考→面接2回
※面接は基本平日で実施します
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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生保・損保・銀行からなるホールディングスグループの中核
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