募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
・事業規模の拡大に伴うリスク管理態勢の再整備に向けた増員
- 仕事内容
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【ポジションの魅力】資産運用リスク管理、統合的リスク管理を中心としたリスク管理業務全般
・成長の加速を目指す当社の意思決定に、リスクコントロールの側面から参画できる。
・拡大する当社の事業規模に見合う、効果的なリスク管理態勢を立案・整備できる。
・各種リスク量の計測・分析・評価、資本の十分性の評価
・リスク軽減策等の検討
・リスクの状況に関する各種レポートの作成（ORSAレポートを含む）
・リスク管理態勢の検討
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記のいずれかに当てはまる方
・金融機関において、定量的な側面から資産運用リスク管理や統合的リスク管理の経験のある方
・生命保険会社において、資産運用リスク管理や統合的リスク管理と隣接する業務（資産運用、保険数理、財務・経理、経営企画等）の経験があり、定量的なリスク管理に強い関心がある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・仕事内容のいずれかの業務に関する専門知識、リスク管理に関する学習意欲
・リスク量の計算や分析を（学べば）出来る程度の数理的能力
・Excelを中心としたPCスキル（Excelマクロなどで簡単なプログラミングができる）
・他部門とのコミュニケーション能力、専門外の人への説明能力
・問題解決への積極性
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～17:30
在宅勤務・フレックス制度有：コアタイム10:00-15:00
- 年収・給与
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基本給435万円（本給3,428,572円、みなし時間外手当57,1428円※20時間分、賞与35万）
～基本給962万円（本給7,714,286円、みなし時間外手当1,285,714円※20時間分、賞与62万）
経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
研修制度：オンボーディング研修、マネジメント研修、階層別研修、ダイバーシティ研修、ハラスメント研修、ヘルスケア研修、ピアラーニング等
福利厚生：健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、フレキシブルワーク手当、企業型確定拠出年金
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇（12月31日～ 1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、
産前産後・育児休業、特別休暇（ライフサポート休暇）、連続休暇（勤続3年ごとに10日間）など
- 選考プロセス
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面接：3回～4回
※面接回数は変更となる可能性があります。
