募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《野村不動産グループ企業》
■「ビル管理事業」「マンション管理事業」「プロパティマネジメント事業」「リニューアル事業」など、野村不動産が開発したビル・マンションを中心に建物全般の運営管理を担っています。
※今回、札幌・仙台・首都圏・関西など各エリアにて、施工管理・マンションマネージャーなど複数ポジションの採用強化を背景に、是非、皆様からの多くのご入社をいただきたく思っております！
■野村不動産グループの安定した組織基盤があり、一般的な建設・内装設計会社と違い、安心して仕事に集中できる環境があります。
※グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。
- 仕事内容
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《マンションブランド『 PROUD 』中心にマンションの修繕工事の計画・提案、工事管理、設備点検》【職務概要】
■協力会社スタッフのマネジメント、作業立会、管理組合折衝など技術だけでなくマネジメント力が培われる仕事
■マンションブランド『 PROUD 』 を中心としたマンションの修繕工事の計画・提案、工事管理、設備点検などをお任せします。
※協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。
【職務詳細】
■大規模修繕工事の提案：マンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案していきます。
■修繕計画の提案：マンションがいつまでも安全で過ごしやすい場所でありつづけるために、何十年にわたる修繕計画を立案し、住民のみなさんの承認を得ます。
■設備点検：マンションの設備点検、修繕提案、工事管理などをお任せします。現場で作業を行なう協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合とのコミュニケーションを主に手がけます。
【当社の強み】
《複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。》
■長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強み。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】※下記のいずれかの経験
・マンション大規模修繕工事の管理経験者
・同業他社での大規模修繕・改修工事の経験がある方
・大規模修繕工事請負会社での業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎資格】
・一級、二級建築士資格お持ちの方
・一級 、二級施工管理技士資格お持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■正社員
試用期間有り：3ヶ月（期間中待遇変更なし）
- 勤務地
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《首都圏/大阪の各本店・支店勤務》
◇勤務地(1)
＜東京本店＞
■住所：東京都 新宿区 新宿5-14-6 長府新宿ビル5階
■アクセス：都営地下鉄 都営大江戸線 東新宿駅 徒歩5分
■転勤：当面なし
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◇勤務地(2)
＜横浜支店＞
■住所：神奈川県 横浜市中区 住吉町2-24 KYビル5階
■アクセス：JR 東海道本線 横浜駅 徒歩7分
■備考：上記の他、新宿/渋谷/北千住/池袋/三鷹/町田/武蔵小杉/西船橋/浦和など
■転勤：当面なし
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◇勤務地(3)
＜大阪支店＞
■住所：大阪府大阪市西区阿波座1丁目4番4号 野村不動産四ツ橋ビル11階
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■転勤：当面なし
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
■フレックスタイム制（フルフレックス）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
・担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
- 年収・給与
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【給与形態：月給制】
■想定年収：400万円～ 650万円
■月給：215,500円～316,500円
※賞与実績:年2回
【諸手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
退職金制度：有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日123日】
（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
※その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）
【有給休暇】有（10～20日）
- 選考プロセス
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・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・面接（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用
・オファー面談＊オンライン
・内定
