募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務要件定義や開発設計といった、いわゆる上流工程をメインにお任せします。（コーディング等、実際の開発業務はパートナー会社に委託しております。）
【業務】
・グループ内事業会社（損害保険会社）とのシステム要件調整、開発企画・提案・実行
・PJリーダー、PJマネジメント
・要員管理、人財育成などの組織マネジメント
・経営報告
・予算管理
【担当システム例】
・損害保険、生命保険の基幹システム
・保険代理店使用システム
・ポータル等、社内システム
・経理システム
・全てプライム案件
※ご希望を考慮の上、決定します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
経験
顧客（各グループ会社の情報システム部門）との折衝経験、業務改善・要員提案などの経験
プロジェクトマネジメント経験（50～100名規模のコスト、スケジュール、進捗、人員管理経験）
メンバー管理・育成マネージメント経験3年以上（20名程度の規模）
各種成果報告のレビュー、ベンダー管理等
10～30名規模のマージメント経験
能力
折衝ごとをスムーズに行うことが出来るコミュニケーションスキル
資格
高専・短大卒・大学卒以上
【尚可】
知識
プログラミング知識（COBOL、Java、Pythonなど）
金融（損害保険）
資格
応用情報処理技術者
高度情報処理技術者
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長補佐/課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- ～1000万円
