募集要項
- 募集背景
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●主に中途採用及び人財育成強化の為
- 仕事内容
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●主に年間50名の様々な職種の中途採用業務全般（母集団形成～書類選考～面接含む）【仕事内容】
・年間50名の様々な職種の中途採用業務全般
（母集団形成～書類選考～面接含む）
・導入研修の実施
※新卒採用業務は年間～10名程度を人財戦略部全体で取り組みます
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上28歳～36歳位までの
・年間50名程度の様々な職種の中途採用業務全般ご経験者
※業界は問いません
・導入教育、研修ご経験者尚可
- 歓迎
- 「傾聴力」「動機付け」「伴走型の指導」
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 社内の人員年齢構成比の都合上 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（入社後3ヶ月間の試用期間有り）※その間の待遇や発生した権利は持越せます
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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東京都（有楽町）
※都内の大手商業施設への直行・直帰があります
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
※所定労働時間8時間、休憩1時間
※月間平均残業時間8～10時間程度
※リモートワーク推進中
- 年収・給与
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●600万円 ～ 750万円（年収想定）
※他、インセンティブ
- 待遇・福利厚生
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●昇給年1回
●賞与年2回
●交通費全額支給
●各種社会保険完備
●再雇用制度
●関東ITソフトウェア健保組合加盟（健診、予防接種、保養施設、各種スポーツ施設、外食施設利用）
- 休日休暇
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○土曜・日曜・祝日（週休二日制）※リモートワーク推進中
○夏季、年末年始休暇
○有給休暇（入社半年後10日～最高20日）
○他、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性試験→最終面接
- キャリアパス・評価制度
- ○挙手によるキャリアチェンジ、ジョブローテーション
