募集要項
- 募集背景
- ビジネスパートナーの役割拡充に向けた強化
- 仕事内容
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本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等）の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています【配属先部署】
人事部 ビジネスパートナーチーム
【具体的な仕事内容】
・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。
・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。
【具体的な仕事内容】
・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。
・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。
【部署ミッション】
・ビジネスパートナーチームは人事的な各種情報、ニーズ等集約の窓口となり、人事面で各部門のミッション達成を支援していくという役割と採用業務の役割を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
どちらかの経験をお持ちの方
・人事領域*業務経験3年以上
・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験3年以上
※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含）/人事制度運用/労務等の経験を想定しています。
- 歓迎
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【歓迎条件】
・HRビジネスパートナーもしくはそれに準ずるご経験
・人事の幅広い業務経験
・PowerPointによるプレゼン資料の作成、Excel等によるデータ分析の経験がある方
・社会保険労務士/キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方
・コーチングスキルをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制標準労働時間（1日）：7時間 コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
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ご経験と能力により応相談となります。
※基本給＋残業代(40H想定)＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
住宅制度：借上社宅、独身寮など
保養所：直営保養所（軽井沢・賢島・嵐山）
各種制度：ベビーシッター利用助成制度、慶弔金、持株会、スポーツクラブ優待、クラブ活動、提携先各種レジャー施設優待など
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
備考：※リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に5日連続の休暇を付与）
- 選考プロセス
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・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施
