募集要項
- 募集背景
-
弊社の企画住宅ＣＲＡＳＩＡのリブランディングにおいて新たに設計リーダーを募集します。
現在、社内で事業立ち上げプロジェクトチームを組んで進めております。
2024年内に新規ＷＥＢサイト公開／モデルハウスの建設／先行申し込みを完了させ、2025年には立ち上げる予定です。
- 仕事内容
-
直接お客様とのコミュニケーションを取ることが出来るため、コンセプトに沿った自らのアイデアを生かした提案と設計ができます。◆お客様の理想の住まいをプランニングする設計デザインのお仕事です。
パートナー申込を頂いたお客様をアドバイザーから引き継ぎ、ヒアリングからプラン設計／提案、最終的なプラン決定までをご担当頂きます。
設計デザインの職種に求めている本質的なスキルは図面作成の様な作業ではなく、お客様のご要望を丁寧にヒアリングしプラン提案出来るコミュニケーション力が求められます。
また、設計デザインの観点から関連部署へのアドバイスや、納期通りに物事を進めるスケジューリング力やタスク管理能力も重要視しています。
変更範囲：施工管理関連の業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【応募条件】
住宅図面でのJWCAD経験あり
【必須（MUST）】
▪普通自動車運転免許（AT限定可）
▪二級建築士資格保有者
▪建築会社での設計業務経験
- 歓迎
-
▪一級建築士 資格保有者
【あると嬉しいスキル】
お客様がどういう暮らしを望んでいるのか、抱えている住まいへの悩みや不安をヒヤリングする力、その理想を実現させ悩みを解決する提案力。
お客様が何でも相談できる話しやすさ。
相互関係を築けるコミュニケーション能力。この人でよかったと思える人間力。
- フィットする人物像
-
１．お客様の要望に応えるために真摯に取り組める方
お客様の想いをくみ取り、最適な間取りを提案できる方を歓迎します。私たちのミッションは、お客様が快適で満足できる住環境を提供することです。あなたの柔軟性と創造力を活かし、お客様の要望を具現化するお手伝いをしませんか。
２．前向きに挑戦していける方
新しいアイデアや技術の導入、効率化の改善など、常に進化し続ける環境です。私たちは変化に対して積極的に取り組み、成長のチャンスと捉えています。あなたの情熱と意欲を持って、一緒に未来を創りましょう。
３．果敢に挑戦していける方
お客様の要望に応え、革新的な住宅ソリューションを提供するために、意欲的な方を求めています。あなたの能力と情熱を発揮し、自己成長の機会を手に入れましょう。私たちはチームとして協力し合い、一緒に大きな成果を挙げることを目指しています。
求職者の皆さんには、お客様の要望に応えられる柔軟性と前向きな姿勢、そして主体性を持って取り組んでいただきたいと考えています。あなたの能力と情熱が、お客様に満足と幸福を提供するための重要な要素となるでしょう。一緒に成長し、共に挑戦し、新たな未来を切り拓きましょう。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
-
いずれか
・静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23
・静岡県浜松市中央区住吉2丁目1－15
・新規事務所（浜松市内）
- 勤務時間
-
標準勤務時間帯9:00～18:00
（業務により残業あり）
- 年収・給与
-
想定年収：530万円～1000万円
月給：310,000円～525,900円
※固定残業時間は42時間／月：73,146円～124,089円～を含む。超過分については別途支給
※試用期間中給与97%
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定
※業界未経験者の場合、初年度年収は前職年収を考慮して決定
【モデル年収】
・年収530万円／リーダークラス（職種別手当・賞与込み）
・年収800万円／エキスパートクラス（職種別手当・賞与込み）
・年収1004万円／執行役員クラス（職種別手当・役職手当・賞与込み）
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険完備】
・健康保険
・労災保険
・厚生年金
・雇用保険
【手当】
・設計手当：1物件担当につきインセンティブ支給
・資格手当：（対象資格：１級/２級建築士、管理建築士、宅建士）
【福利厚生】
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・交通費支給（社内規定による）
・賞与年2回
・給与改定年2回
・パソコン支給貸与
・服装自由
・充実した社内研修と社外研修を用意しております
・書籍購入支援
・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給
- 休日休暇
-
▪年間休日110日
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月に8～10日
（お客様とのお打合せが土日に集中しますので、お休みは基本平日になります）
会社公休日は以下の通りです
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
- 選考プロセス
-
【スカウト経由】
(1)カジュアル面談
↓
(2)適性検査
↓
(3)一次面接
↓
(4)最終面接
↓
(5)内定通知
【応募経由】
(1)エントリー（応募フォームorお電話）
↓
(2)書類選考（こちらからオンライン履歴書のフォームURLをお送りします）
↓
(3)適性検査
↓
(4)一次面接
↓
(5)最終面接
↓
(6)内定通知
1ヶ月内定出しも可能です。
是非ご応募下さい！
- キャリアパス・評価制度
-
・実績の正当評価（給与・賞与・成果報酬・働き方に反映）
・昇格条件の明確化（何をしたら昇格できるのか分かる）
