募集要項
- 募集背景
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事業展開の拠点としております「東京臨海地域」は30年ほど前に東京都主導で開発されてきましたが、建物の老朽化、陳腐化が懸念される時期となり、大規模改修、バリューアップなど、お客様からの依頼は右肩上がり。
加えて、臨海地域以外の大手企業、学校法人様との継続的な取引も始まり、今期は前期対比1.5倍以上の受注が見込まれており、人材の拡充が急務となっています。
既存建物に関する多種多様なお困りごとに応えてくださる豊富な経験をお持ちの方を募集しております。
- 仕事内容
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建物所有者様と一緒に、建物の収益性・価値向上、健全な維持保全を考えるお仕事です。■新築建物の設計（事務所ビル、倉庫など）、監理業務
■既存建物の改修にかかる設計、監理業務
■改修工事、修繕工事の発注支援全般（入札仕様書作成、プロポーザルの実施支援など）
■既存大型建築物（オフィスビル、駅舎、学校、ホテル、倉庫など）の建物の改修、用途変更、リニューアルの提案、経年劣化に伴う更新の計画立案
■既存建築物の遵法性の確認、是正方針の提案
上記のうち、お得意な分野を担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士の資格をお持ちの方
・Auto CAD のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■非住宅建築物（オフィスビル、学校、病院など）の新築設計や改修設計のご経験をお持ちの方
■公共建築物の設計・監理業務のご担当の経験をお持ちの方
■設計事務所やゼネコンで、設計職としての就労経験をお持ちの方
■建物所有者（オーナー）として、修繕工事等の発注業務に従事した経験をお持ちの方
■ファシリティマネジメントに興味のある方
■鉄道施設の設計業務のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■多様な職種（意匠、設備、電気設計、施工管理、ファシリティマネージャー、システムなど）がそれぞれ数名で構成されているため、社内のだれもがかけがいのない存在です。主体的に考え、提案し、積極的に行動することができる方
■1つの案件を進めるには、意匠、設備設計、電気設計やファシリティマネージャーとのチームワークが重要であるため、社内のコミュニケーションを楽しむことができる方
■「なにごとも建物所有者の立場にたって判断する」という理念のもと、社員一人一人が、建物所有者様との信頼関係を構築しています。「お客様に頼られること」に喜びを感じることができる方
■全員が中途入社。前職定年後の入社の事例も。それぞれの前職の経験を活かし、お互いのスキルを尊重しながら、経験を共有し、技術力、提案力を高めあうことに成長を感じることができる方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- ポジション・役割
- マネージャー職
- 勤務地
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東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟2階
勤務地最寄駅：東京りんかい高速鉄道「国際展示場駅」より徒歩5分／新交通ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」より直結
- 勤務時間
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■完全週休二日制
■実働 7時間45分／日
■フレックスタイム制あり（月ごと精算）
コアタイム：11:00～16:00／フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～21:00
標準的な勤務時間 9:00～17:45 （休憩時間：12～13時）
- 年収・給与
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年収：750万円～900万円
月給：530,000円～640,000円（一律手当を含む）
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給年1回
■賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入あり
・退職金制度あり
・保養所制度あり（藤田観光グループなど多数利用可）
・社食サービス導入（予定）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務期間3年以上
＜定年＞
65歳
定年後の再雇用制度あり 利用率100％
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
専門領域の研修・講習会セミナー参加補助等、資格手当（1級建築士、エネルギー管理士、建築設備士、１級施工管理技士など）、資格習得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：125日
年末年始、年次有給休暇（年10日～20）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇 、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事担当）→二次面接（部門長）→適性検査（WEB)→最終面接（代表取締役）
