経理
自社海外生産拠点の経理責任者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月16日～9月29日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/16 ～ 2024/09/29）
募集要項
募集背景
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海外勤務者が長期固定化しており、組織活性化のためにもローテーション要員を増員で募集いたします。
仕事内容
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EMS（電子基板実装の受託製造）事業をメインに行う当社にて、経理業務を中心に、現地法人の社長の右腕として人事・総務等のバックオフィス業務にも幅広く取り組んで頂きます。
【具体的には】
(1)予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ
(2)決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告
(3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成
(4)部下のマネジメント業務（ローカル社員と共に、業務改善・業績改善のリーダーとして活動する）
(5)人事業務（ローカル採用・評価・人員配置 等)および総務業務
レポートラインは現地法人の社長（日本人）及び東京本社の経営管理室長になります。
ローカル社員3～4名のマネジメントを行いながら、
現地法人の社長のサポートとして裁量権大きくご活躍いただけるポジションです。
応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・財務経理の実務経験
・日常会話レベル以上の英語力
- 歓迎
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<歓迎要件>
・海外での勤務または生活経験のある方
・マネジメント経験をお持ちの方（3～5名程度）
・電子装置または部品メーカーでの工場経理（原価管理、在庫管理等）経験
- フィットする人物像
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日本人の方
※日系クライアント対応が発生し、日本人責任者が必要なため。
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都 / 香川県 / タイ / インドネシア
初任地はインドネシア工場もしくはタイ工場
※将来的には国内外問わず転勤有り
※帰任後は東京本社もしくは高松本社勤務を予定
※ご経験・選考状況により初任地国が変更となる場合もございます。
勤務時間
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9:00～18:00/所定労働時間8時間/休憩60分 ※海外赴任時は現地規程に基づく
年収・給与
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想定年収 600万円～1000万円 ※海外赴任手当含む、家族手当など諸手当含まず
月額 281,000円～414,000円
賞与 年2回 / 7月・12月（過去実績2.5～3か月）
昇給：年1回（4月）
※上記月額は国内基本給、年収は海外赴任後の駐在手当を含んだ想定金額です
※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。
待遇・福利厚生
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◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 制服付与
◇ 退職金（確定拠出年金制度導入）
◇ オンライン選考OK
◇ 資格取得支援・手当あり
休日休暇
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年間休日：122日
土日祝休み（年1～2回土曜出勤日あり）GW、夏季、年末年始 ※海外赴任後は現地のカレンダーに基づく
キャリアパス・評価制度
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入社後、高松本社にて1～3か月程度の研修後、海外に赴任いただく予定です。
約5年程度の期間で国内及び海外間でのローテーションを予定しており、国内外問わずご活躍いただけることを期待しております。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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ロジスティクス事業（運送、倉庫、物流加工）
エレクトロニクス事業（電子機器の製造受託サービス）
設立
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1967年（昭和42年）4月1日
資本金
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7,600万円
売上高
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1201億円
従業員数
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グループ計 8,330名 （2023年3月31日現在）
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