募集要項
- 募集背景
- 海外勤務者が長期固定化しており、組織活性化のためにもローテーション要員を増員で募集いたします。
- 仕事内容
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電子基板の受託製造をメインに行う当社にて、経理業務を中心に、現地法人の社長の右腕として人事・総務等のバックオフィス業務にも幅広く取り組んで頂きます。
【具体的には】
(1)予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ
(2)決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告
(3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成
(4)部下のマネジメント業務（ローカル社員と共に、業務改善・業績改善のリーダーとして活動する）
(5)人事業務（ローカル採用・評価・人員配置 等)および総務業務
レポートラインは現地法人の社長（日本人）及び東京本社の経営管理室長になります。
ローカル社員3～4名のマネジメントを行いながら、現地法人の社長の右腕として裁量権大きくご活躍いただけるポジションです。
【魅力】
製造業において、高品質・低価格で製品を提供することができるEMS(電気機器の受託製造)の存在価値は年々高まっています。メーカー独自の生産拠点は減少の一途にあり、今後も売上拡大が見込まれている成長市場です。
また製造業を支える“影のメーカー”としての役割を果たしており、日本製の品質の高さを維持するためにもなくてはならない業界となっています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・財務経理の実務経験
・日常会話レベル以上の英語力
- 歓迎
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<歓迎要件>
・海外での勤務または生活経験のある方
・マネジメント経験をお持ちの方（3～5名程度）
・電子装置または部品メーカーでの工場経理（原価管理、在庫管理等）経験
- フィットする人物像
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日本人の方
※日系クライアント対応が発生し、日本人責任者が必要なため。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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フィリピン、ベトナム、タイ、マレーシア、インドネシア、中国 等
※将来的には国内外問わず転勤有り
※国内勤務となった際は東京もしくは高松勤務となります
- 勤務時間
- 9:00～18:00/所定労働時間8時間/休憩60分 ※海外赴任時は現地規程に基づく
- 年収・給与
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想定年収 568万円～670万円 （国内勤務時・賞与含む）
※（海外勤務時には別途海外赴任手当を別途支給いたします）
月給 370,000円～430,000円
賞与：年2回（7月・12月 実績3～3.5ヶ月）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 制服付与
◇ 退職金（確定拠出年金制度導入）
◇ オンライン選考OK
◇ 資格取得支援・手当あり
- 休日休暇
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年間休日：122日
土日祝休み（年1～2回土曜出勤日あり）GW、夏季、年末年始 ※海外赴任後は現地のカレンダーに基づく
