募集要項
- 募集背景
- 新規募集のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の意匠設計を担当いただきます。
・用地の情報収集
・ボリュームプランの作成
・法令チェック
・収益性の検討
・設計監理
＜詳細＞
・担当施設は賃貸マンション（2～3階建）です。
・設計内容は新設工事です。
・CADはご希望のものをご使用いただけます。
・残業時間は月10時間以内です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・賞与は年2回（1月、7月）です。
・時間外手当は35時間分／月（80,000円～100,000円）を固定残業手当として支給致します。
※ 超過分は別途支給がございます。
- 月額（基本給）：400,000円～500,000円
- 固定残業手当：80,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）
・毎月第2土曜日は出勤いただきます。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・定年は65歳です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
意匠設計の経験をお持ちの方
※ マンションの設計経験をお持ちの方、歓迎
■ 求める資格
1級建築士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア8階
- 勤務時間
- 09時30分～18時30分
- 年収・給与
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600万円～800万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当（配偶者：月8,000円、子ども：月4,000円/人）
・住宅手当
・職能手当
・役職手当
・宅建士手当（月2万円）
■ 福利厚生
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・社宅完備
・社員旅行（ハワイ、グアム、サイパン、バリ、セブなど）
・健康診断
・厚生年金基金
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日日数110日
・週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇（2022年度実績：9日間）
・夏季休暇（2022年度実績：5日間）
・年末年始休暇（2022年度実績：10日間）
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・誕生日休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
なし
■ 企業特徴
【資産性の高い地域（東京23区内の駅から徒歩10分圏内）に特化してマンションを展開するデベロッパー】
資産性の高い地域（東京23区内の駅から徒歩10分圏内）に特化してマンションを展開するデベロッパーです。資産性の高い地域のみで事業を展開していることから、増収増益を年々継続しています。「ALL-WIN（すべての人の幸せを実現する）」を企業理念とし、マンションにお住まいのお客様が安心して暮らせる住環境を提供するのみならず、社員一人一人が安心して働けるよう、働きやすい職場環境の整備（ワークライフバランスの改善など）にも力を入れています。
【土地開発、販売、賃貸、管理までワンストップで事業を展開】
自社ブランドマンションの開発（土地の情報収集、分析・調査、設計、土地所有者様への土地資産の有効活用の提案、開発コンサルティング）から販売、賃貸（入居者募集、入居審査、契約締結）、管理（入出金管理、入退去管理）までワンストップで一貫して自社で手がけています。
【好立地な場所への自社ブランドマンションの豊富な開発実績】
東京23区の駅から徒歩10分圏内の好立地な場所に自社ブランドマンションの豊富な開発実績をお持ちです。ブレシア東十条レジデンス（地上7階建／50戸）、レガロ御徒町ステーションパレス（地上13階建／35戸）、DIPS西日暮里（地上9階建／30戸）、グラントゥルース門前仲町（地上11階建／61戸）などを手がけています。
【働きやすい職場環境の整備を推進】
働きやすい職場環境の整備を推進しています。月平均の残業時間は0時間から繁忙期でも最大10時間となっており、ワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。また女性が働きやすい職場環境の整備（時短勤務制度や産休育休制度などの子育てと両立した働き方制度）を積極的に行っていることから女性社員比率70％、女性管理職比率50％を誇っています。
