募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【業務内容】
担当施設の建築工事に伴う施工管理を担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・施工図の作成
・協力会社の選定、打ち合わせ
・施工管理（工程、安全、品質、原価）
※ 不動産開発の企画段階から施工監理（協力会社のマネジメント）まで一貫して担当いただきます。
＜詳細＞
・担当施設は賃貸マンション（高収益低層階マンション）が中心として、オフィスビル、商業施設です。
・請負金額は数億円～十数億円です。
・工事内容は新築工事です。
・担当地域は首都圏（東武東上線沿線が中心）です。
・残業時間は月20時間～40時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・祝日がある週は土曜日が出勤となります。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
施工管理（建築）の経験をお持ちの方
■ 求める資格
1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都板橋区成増3-12-1
- 勤務時間
- 08時00分～17時00分
- 年収・給与
-
500万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当（1級建築士：10万円／月、2級建築士：2万円／月、1級建築施工管理技士：5万円／月、2級建築施工管理技士：1.5万円／月）
■ 福利厚生
・退職金制度
・ハイライフ板橋（外部福利厚生サービス）の法人会員
・東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス
・社内クラブ活動（野球、ゴルフ、英会話など）
・ゴルフコンペ
・各種研修制度（若手研修、中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数114日
・週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
1回
■ 適性検査
あり（性格検査）
■ 企業特徴
【創業85年、東武東上線沿線を中心として事業展開する不動産デベロッパー】
創業85年、東武東上線沿線（東京城北地域、城西地域、埼玉県南部）を中心として事業展開する不動産デベロッパーです。地主様や土地オーナー様に向けた有効活用の提案から建設工事の企画・設計・施工、売買仲介・賃貸仲介・賃貸管理まで一貫して手がけることで、強固な経営基盤を構築しています。
【グループ間の連携により地域密着型の不動産事業を展開】
ナミキグループ各社の連携により、賃貸マンション（エフィーレ）やアパート（サンヴィアーレ）の開発・設計・施工・仲介・管理をワンストップで手がけています。お客様との関係構築を主眼に置き、地域密着型の事業を展開しています。高い顧客満足度を獲得しており、15,000戸の管理戸数（東武東上線沿線を中心とした1都3県のみ）、入居率99％の実績をお持ちです。
【マンションやアパートの豊富な施工実績】
賃貸マンション（エフィーレ）500棟以上、賃貸アパート（サンヴィアーレ）1,000棟以上の施工実績をお持ちです。ロイヤルヒルズ成増（RC造賃貸マンション／地上4階建／30戸）、グローリオシェルト練馬春日町（RC造賃貸マンション／地上4階建／18戸）、サンヴィアーレロイヤル（木造アパート／地上2階建／12戸）、パークサイドレジデンス白子（木造アパート／地上2階建／6戸）などを手がけています。
【公正な人事評価制度】
公正な人事評価制度を構築しています。部門ごとに具体的に明示された5つの職務等級（1等級および2等級：無役職、3等級：主任クラス、4等級：課長クラス、5等級：部長クラス）を定めることで、年齢に関係なく挑戦する社員へは積極的にキャリアアップのチャンスとポジションを与えています。
【風通しが良く働きやすい職場環境】
自由闊達（開放的な社内環境）、我が社は我が家（社員が大事にされていて親心を感じられる会社）といった組織風土を掲げており、風通しが良い社風です。また育児休業制度が充実しているほか、定時30分後には全社員帰社していることもあり、ワークライフバランスが充実した働きやすい職場環境です。
