設計(建築)
意匠設計「2級建築士」<正社員_大阪>
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:ADOPT-19148
設計(建築)

意匠設計「2級建築士」<正社員_大阪>

エスリード株式会社
※ 大手独立系デベロッパーを親会社とする関西地方で豊富な開発実績を誇るデベロッパー

募集要項

募集背景
業績好調による増員のため
仕事内容
【業務内容】
担当施設の意匠設計を担当いただきます。
・土地購入の検討
・企画設計
・設計図(意匠、構造設計)のチェック
・プロジェクトマネジメント(コスト、品質、スケジュール管理)
・アフターフォロー

<詳細>
・担当施設はマンション(6階~14階建て)を中心としてホテルなどです。
・設計種類は新設工事(自社開発)です。
・残業時間は月平均30時間です。

<設計事例>
・エスリード今福(ファミリーマンション)/地上11階
・エスリード森ノ宮(ファミリーマンション)/地下1階、地上11階
・エスリード上本町(ファミリーマンション)/地下1階、地上15階
・エスリード梅田西(都市型マンション)/地上13階
・エスリード新大阪(都市型マンション)/地上13階

■備考/補足
・募集背景は事業拡大に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・賞与は年2回(6月、12月)です。
応募資格
必須
■ 求める経験
建築設計(意匠、構造不問)の経験をお持ちの方

■ 求める資格
2級建築士の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪本社/大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島
勤務時間
08時00分~17時00分
年収・給与
500万円~650万円(経験及び能力を考慮の上で決定)
昇給:有り
賞与:有り
待遇・福利厚生
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当(配偶者22,000円、子供1人あたり5,000円)
・住宅手当(有配偶者25,000円/独身10,000円)
・役職手当
・資格手当(1級建築士5万円、2級建築士1万5千円)

■ 福利厚生
・退職金制度
・借り上げ社宅完備(当社の新築マンション/自己負担額毎月約15,000円)
・優秀社員旅行(ドバイ、ハワイ、ヨーロッパ等)
・資格取得促進制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度、
・自社物件購入値引き制度

■ 喫煙対策
分煙
休日休暇
年間休日数120日
・週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
※ 第2,4土曜日は出勤となります。

(その他)
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
選考プロセス
■ 面接
2回

■ 適性検査
あり(SPI試験)

■ 企業特徴
【大手独立系デベロッパーを親会社とする関西地方で豊富な開発実績を誇るデベロッパー】
東証プライム上場、森トラスト株式会社(大手独立系デベロッパー)を親会社とする関西地方で豊富な開発実績を誇るデベロッパーです。「都市と住まいの未来を見据えて」をコンセプトとして、関西地方の都市型・ファミリー型マンションの開発事業を展開しています。

【関西エリアでの豊富なマンション開発実績】
これまで大阪を中心に関西エリア(神戸、兵庫、京都、奈良、滋賀)のマンション開発を主要事業として展開してきました。これまでに52,000戸(近畿圏トップクラス)を超える開発実績をお持ちです。開発マンションは7年連続で完成在庫(竣工済み未契約住戸)ゼロという実績で高い評価を獲得しています。

【過去最高売上高の更新と新たな地域への事業展開】
過去最高売上を連続して更新(17年度480億円、18年度570億円、19年度610億円、20年度689億円、22年度745億円)しています。また、関西エリアでの実績および評価を生かして名古屋エリアでも開発実績を伸ばしています。これまでの豊富な開発ノウハウを駆使しながら、更なる全国エリアへの事業拡大を目指しています。

【社員の成長を支援する教育システム】
内定者から管理者まで、各ステージごとに社員の能力開発を図るために、さまざまな研修制度(新入社員研修、宅建研修、ビジネスパーソン行動力強化研修、管理職研修)を整えています。社員一人ひとりが身につけるべき知識・スキルを習得するための能力開発プログラムや、資格取得支援などを通して成長を支援しています。

会社概要

社名
エスリード株式会社
※ 大手独立系デベロッパーを親会社とする関西地方で豊富な開発実績を誇るデベロッパー
事業内容・会社の特長
■ 事業内容・沿革
【事業内容】
・ファミリー型マンションの分譲
・都市型マンションの分譲
・建替え分譲
・ホテル、民泊運営
・学生寮の新築、運営
・オフィスビルの開発

【沿革】
・1992年05月 日本エスリード株式会社を設立
・1996年05月 エスリード管理株式会社を設立
・2001年03月 大阪証券取引所市場1部に上場
・2001年11月 東京証券取引所市場1部に上場
・2006年05月 綜電株式会社を設立
・2006年06月 イーエル建築工房株式会社を設立
・2007年05月 エスリード住宅流通株式会社を設立
・2012年02月 森トラスト株式会社と資本業務提携契約を締結
・2016年06月 エスリードハウス株式会社を設立
・2019年04月 エスリード管理株式会社がエスリード建物管理株式会社、エスリード賃貸株式会社へ分社化
・2019年10月 エスリード株式会社に商号変更
・2019年11月 Eクリーンアップ株式会社を設立
・2021年03月 エスリードアセットマネジメント株式会社を設立
設立
1992/05/08
資本金
19億8,300万円
売上高
799億1,300万円
従業員数
1,091名 ※グループ会社全体

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株式会社アドプション
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 307367紹介事業許可年:2015年10月
設立
2015年7月16日
資本金
5,000,000円
代表者名
草野絢也
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
人材紹介
採用、教育に関するコンサルティング
制度設計、危機管理、事業承継に関するコンサルティング
地域活性に関するコンサルティング
内閣府地方創生
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 307367
紹介事業許可年
2015年10月
紹介事業事業所
東京都千代田区
登録場所
株式会社アドプション
〒102-0082 東京都千代田区一番町4-42 一番町2ビル4階
ホームページ
https://adoption.co.jp/
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Q.
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