募集要項
- 募集背景
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ＲＣ造マンションとＳ造店舗、木造案件(ハウスビルダー様から)の3本の柱で事業を拡大中。
売り上げも堅調に推移していますが、現在は社員に過度な負担がかからないよう、
一部の依頼をお断りしている状況です。
そこでよりお客様の期待に応えていくために、施工管理としてご活躍頂ける人材を募集することにいたしました。
※募集人数＝7名
- 仕事内容
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ご希望・ご経験を考慮した上で、建設工事部の2つの部門でいずれかの配属になります。
□ワンルームマンション等ＲＣ造建設工事部門
□店舗、倉庫、共同住宅等のＳ造建設部門
□ハウスビルダー様からの木造案件に対する建設部門
【お任せする案件】
新築が９割以上を占めており、金額で言えば２億円～５億円程度の案件が中心です。
ＲＣ造のマンションであれば、工期は１０～１５カ月、９階建て程度の中高層マンションがメインです。
また、Ｓ造であれば、工期は６～１０カ月、案件により金額や工期は多少異なります。
※現場は東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県がメインです。
直行直帰も可能です◎
【具体的な仕事内容】
いずれの部門においても建設現場における品質・工程・予算・安全管理などの施工管理をお任せします。
入社後すぐは先輩と現場に向かい、当社での業務の進め方を学びます。
問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。
基本的には現場に常駐し、事務作業も現場事務所で行うこととなります。
現場での進め方も一任いたしますので、進捗状況は月に３～４回の会議で報告してください。
施工管理１人につき１件をお任せし、基本的に同時並行で進める案件はありません。
基本現場管理のみの仕事を担当する為、現場に集中できます。
受注までの業者への発注などは別担当者が担っています。
ご経験を活かすことも、新たな分野に挑戦することも可能です。
一緒に成長できる方のご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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【RC造・S造・木造いずれかの新築工事施工管理経験3年以上】
※案件の規模は問いません。
・現場所長経験者優遇
※以下のいずれか経験者
・WRC造の4～5階建ての20戸前後のワンルーム施工経験者（デベロッパーから元請け）
・S造の介護施設や幼稚園など（運営企業からの元請け）
・新築の木造建売住宅（ハウスビルダーからの元請け）
- 歓迎
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●建築施工管理技士１級
●建築施工管理技士取得者歓迎
●普通自動車免許(AT限定可)歓迎
・協力会社の職人さんや施主様などと良好なコミュニケーションが取れる方
・相手の意図を理解して対応できる方
・「経験を生かして働きたい」「より自分の技術を磨きたい」等前向きな考えを持っている方
ぜひご応募ください！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成の為。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員雇用となります。
- 勤務地
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■本社：
東京都江戸川区中葛西3-29-1スワロー第二ビル2階（最寄駅：東京メトロ東西線「葛西駅」）
現場配属時は常駐での現場管理になるので各現場が勤務地となります。1都3県（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）がメインです。
店舗、倉庫、共同住宅等のＳ造建設部門は複数案件が同時に稼動しているので、本社を拠点とし、担当でエリア分けをした上での巡回管理となります。千葉県内の案件が多いです。
月に2～3回会議の為に本社に出社します。
転勤や出張はございません。
- 勤務時間
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8:00 ～ 17:00
（休憩1時間、実働8時間）
繁忙期や工期の遅延がある場合を除き、18:00頃には現場を出られています。
担当は１人１案件を基本とした無理のない体制作りをしている為、平均残業時間は月約25時間程度となっております。
- 年収・給与
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月給 392,950円 ～ 642,950円
基本給392,950円～448,450円 （固定残業代を除く額）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
固定残業代:118,900円～194,500円／60時間相当分
超過分は別途全額支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（10月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（実費 現場までの交通費は全額支給）
■研修制度（オンライン講座等の無料受講、社外セミナーへの参加）
■資格取得支援制度（社内規定により、社外講座受講料・受験料の一部支援、合格祝い金）
■役職手当
■屋内全面禁煙
■制服・社用PC・スマホ・タブレット貸与
- 休日休暇
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■週休2日制（毎週日・祝、その他社内カレンダーによる）年間休日数105日
■GW
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（7日間）
■産前・産後休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（有給休暇の取りやすさに自信あり！メンバー同士でフォローしあえる環境があります）
- 選考プロセス
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書類選考→性格適正検査(20分ほど)＋対面面接１回→内定
※遠方の為、WEBの場合：
書類選考→性格適正検査(WEBにて20分ほど)＋一次面接(WEB)→対面最終面接→内定
