募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
2014年より日本の顧客向けの組織強化を図っています。顧客との長期取引が語る高い信頼と技術力。ローカル＆グローバルをミックスさせたビジネスモデルによる多くのコストメリットを顧客に提供し続けている活気ある当社で是非キャリアアップを目指してください！今回の募集は日本法人での採用となります。
- 仕事内容
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1. ISO 26262にしたがって、システムレベルのADASおよび(または)ADの機能安全(FuSa)エンジニアリングを行う
- ISO 26262およびOEMガイドラインにしたがってFuSaエンジニアリングを行う
- レビュー/評価を正しく行うため、情報(アイテム定義)に基づき、HARA分析の統合および保守を行う
- レビュー/評価を正しく行うため、HARAに基づき、機能安全コンセプト(FSC)の抽出および保守を行う
- FSCに基づき、システムレベルでFuSa要件を作成;関連するすべてのインターフェースと連携(例 : システム開発、割り振られたコンポーネント)
2. 規定および法的規制に基づいたコンセプト開発を含むシステム開発サポート
- FuSa-視点からコンセプト評価サポート
3. FuSiおよび(または)ADAS/ADのための規則/標準に関するプロジェクト関連の協議のサポート
4. サプライヤー管理
実装のためのサプライヤーと機能安全実装ハンドル交渉のため、サプライヤーを管理する顧客のサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
業務経験 :
• ISO 26262に沿った電気/電子システムのFuSaエンジニアリングの経験
• 自動車業界での経験 - OEMまたはサプライヤー
• 理想的には:ADAS/ADシステムの開発/インターン経験
• 世界規模での実務経験(オンサイト/オフショアモデル)
技術的知見 :
• 機能安全認証の知識は必須
• ISO 26262に沿った機能安全認証実施、FuSaエンジニアリング、ASIL DまでのFuSa管理の経験
• FuSaおよびQM法についての知識:HARA, FTA, DFA; FMEA
• 自動車業界の品質管理、製品開発工程についての基礎知識
学位 : メカトロニクス、自動車工学、電気工学または関連する分野の修士号
【語学力】
• 英語力 ‐ ビジネス中級 （目安：TOEIC 600~700）
• 日本語力 ‐ JLPT N3以上（会話力必須）
- フィットする人物像
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＜こんな方をお待ちしてます＞
・収入アップ、キャリアアップを目指したい方
・外資系成長企業で新たなキャリアを築きたい方
・積極的にコミュニケーションを取り自発的に業務を進める方
・年齢ではなく実力を評価されたい方
・語学力を活かして、グローバルチームで実績を積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県
◆引越補助 ※本案件については、引っ越しが必要な場合、実費精算の形で補助する（目安：15万～30万）
<アクセス>
名古屋から新安城まで電車(名鉄)で25分、その後、職場まで無料シャトルバスで20分。
- 勤務時間
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9:00～18:00 （休憩１時間）
※常駐先の業務にともなって勤務時間は変動の可能性があります。
- 年収・給与
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800万円～1000万円
完全年俸制
※前職給与、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回 (6月) ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり
◆通勤手当（上限2万/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当
◆各種社会保険完備
• 厚生年金
• 健康保険（協会けんぽ）
• 雇用保険
• 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
- 休日休暇
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◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
- 選考プロセス
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▼応募／Web
▼書類選考あり
▼面接／1～2回
※オンライン面接
▼内定
※応募から内定までは4週間程度を予定しております。
※面接日・入社日は相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
- シンガポールに本社を構えグローバルに事業展開しており、外国籍エンジニアも多数活躍中。オフショア開発や外国人エンジニアのマネジメントに触れるなど、市場価値の高いエンジニアとして経験を積めます。
