募集要項
- 募集背景
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●システム事業の部門独立化に際し、既存顧客・新規顧客双方を視野に入れた
新たな事業経営基盤の構築責任者の採用
- 仕事内容
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●新設のプラットフォーム事業本部（旧システム事業部）に於ける、収益管理・人材マネジメント◎プラットフォーム事業本部（旧システム本部）の収益管理、顧客価値創出、部門HRマネジメント
・既存顧客への売上管理システムの修正・再構築、導入
・新規顧客への新たなプラットフォームの企画・開発及び事業推進
＜新規プロダクト開発＞
中期経営計画に掲げるLTV（顧客生涯価値）の最大化を実現する大手顧客向けの新たなプラットフォームの企画・開発及び事業推進
■システム的知見をもとにした顧客要望を実現するための提案等、フロント業務
■新規開発における、戦略とロードマップの策定、開発管理
■リリース後の効果測定・分析をもとにアップデートの実施
＜既存プロダクト開発＞
商業施設向け売上管理システムと、それに付随する関連サービスのシェア拡大
■シェア拡大に向けた戦略の策定と実行
■業務モデルの改善を通じ、収益性の更なる改善
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上38歳～48歳位までのIT系業界ご出身者で
【必須要件】
■企画・プレゼンテーションスキル
■SaaSの戦略・開発方針の立案と意思決定経験
■顧客や社内ステークホルダーとの折衝経験
【歓迎要件】
■toB向けのWebプロダクトマネジメントの経験
■エンジニア組織のマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 社内の人員年齢構成比の都合上 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【業務のポイント】
業界内では大手ベンダーを押さえ、日本全国500以上の施設でご利用頂き、高いシェアを誇ります。
業績も好調であり、さらなる拡大を目指すためともに成長していける方を募集しております。
【配属先について】
新たに独立するプラットフォームビジネス本部となります。
現在、本部内の2部署にそれぞれ責任者が１名ずつとMGR4名に加え、総勢80名程度の構成です。
まずは経営メンバーや各部責任者の支援のもと当社の事業内容やシステム構成などをキャッチアップしていただき、事業本部長としてシステム事業全体の統括を行って頂きます。
ご入社後は事業本部長としてシステム事業を牽引していただきながら、ゆくゆくは役員へのステップを検討しております。
- 雇用形態
- 正社員（入社後3ヶ月間の試用期間有り）※その間の待遇や発生した権利は持越せます
- ポジション・役割
- 事業本部長
- 勤務地
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東京都（有楽町）
※都内の大手デベロッパー本社や商業施設への直行・直帰も有ります
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
※所定労働時間8時間、休憩1時間
※月間平均残業時間25時間程度
※リモートワーク推進中
- 年収・給与
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●1000万円 ～ 1800万円（年収想定）
※月収：834,000円～1,500,000円（分割回数12回）
※上記に、諸手当・賞与額を見込んでおります。
※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。
※時間外手当は、管理監督者の為支給なし。
- 待遇・福利厚生
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●昇給年1回
●賞与年2回
●交通費全額支給
●各種社会保険完備
●再雇用制度
●関東ITソフトウェア健保組合加盟（健診、予防接種、保養施設、各種スポーツ施設、外食施設利用）
- 休日休暇
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○土曜・日曜・祝日（週休二日制）
○夏季、年末年始休暇
○有給休暇（入社半年後10日～最高20日）
○他、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性試験→最終面接
- キャリアパス・評価制度
- ○挙手によるキャリアチェンジ、ジョブローテーション
