募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
2014年より日本の顧客向けの組織強化を図っています。顧客との長期取引が語る高い信頼と技術力。ローカル＆グローバルをミックスさせたビジネスモデルによる多くのコストメリットを顧客に提供し続けている活気ある当社で是非キャリアアップを目指してください！今回の募集は日本法人での採用となります。
- 仕事内容
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国内大手多国籍自動車メーカーをサポートするグローバル開発チームの管理
＜マネジメント業務＞
‐顧客のために実行されるワークパッケージ全体のオーナーシップを取る
‐現場のクエストプロジェクトマネージャーとの緊密なやり取り
‐グローバルチームメンバーの活動を調整し、以下を促進する
a) プロジェクトスコープと目標の定義
b) 詳細なプロジェクト計画とスケジュール策定
c) リソースの計画
d) システム、環境など、その他のリソース要件の管理 / 調整
e) 実行計画完了までグローバルに推進する
‐ロードマップを理解するために顧客マネージャーと折衝
顧客ロードマップに沿ったロードマップ作成および関連タスクの採用
‐エスカレーション管理 - プロジェクトの成功に向けた問題を特定、評価、管理し、いつエスカレーションが必要かを把握
‐顧客との定期ミーティングを管理
a) 定期的なマネジメントレビューミーティングの調整
b) 顧客との週次プロジェクト進捗会議を調整
＜ビジネス拡大に向けた営業活動のサポート＞
a) 営業と協力し、顧客のロードマップに沿った積極的な提案を行う
b) 積極的な提案のための顧客との話し合いに参加し、予算を確定する
c) 提案書の作成、オーナーシップ、トラッキング
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
‐15年以上のIT産業経験（プロジェクト/プログラム管理経験10年以上）
‐自動車業界での経験5年以上
‐優れた顧客対応経験。良好な顧客コミュニケーション、トラッキング、フォローアップ、プロセス管理スキル
‐複数のチーム、タイムゾーンにまたがるピープルマネジメントの経験
‐プロセスの導入、ロールアウト、進捗管理の経験
‐英語および日本語での社内/顧客との流暢なコミュニケーション
‐優秀な人材とコミュニケーションスキル
‐グローバルチームとの協働（異文化、クロスファンクショナルコミュニケーション）経験
【語学力】
・英語力 ‐ ビジネスレベル
・日本語力 ‐ネイティブレベルまたはJLPT N2以上
- フィットする人物像
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＜こんな方をお待ちしてます＞
・収入アップ、キャリアアップを目指したい方
・外資系成長企業で新たなキャリアを築きたい方
・積極的にコミュニケーションを取り自発的に業務を進める方
・年齢ではなく実力を評価されたい方
・語学力を活かして、グローバルチームで実績を積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県
◆引越補助 ※本案件については、引っ越しが必要な場合、実費精算の形で補助する（目安：15万～30万）
<アクセス>
名古屋から新安城まで電車(名鉄)で25分、その後、職場まで無料シャトルバスで20分。
- 勤務時間
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9:00～18:00 （休憩１時間）
※常駐先の業務にともなって勤務時間は変動の可能性があります。
- 年収・給与
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1000万円～1200万円
完全年俸制
※前職給与、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回 ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり
◆通勤手当（上限2万円/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当
◆各種社会保険完備
・ 厚生年金
・ 健康保険（協会けんぽ）
・ 雇用保険
・ 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
- 休日休暇
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◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
- 選考プロセス
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▼応募／Web
▼書類選考あり
▼面接／1～2回
※オンライン面接
▼内定
※応募から内定までは4週間程度を予定しております。
※面接日・入社日は相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
- シンガポールに本社を構えグローバルに事業展開しており、外国籍エンジニアも多数活躍中。オフショア開発や外国人エンジニアのマネジメントに触れるなど、市場価値の高いエンジニアとして経験を積めます。
