募集要項

募集背景: 車載製品から民生用製品まで様々な分野に用いられる電子部品メーカーの国内トップクラス企業として
EMC試験、評価設備管理等の高度な技術者を育成し、世界で通用するスペシャリストを募集します。

仕事内容: 金型資材のバイヤー　調達・購買職
金型資材のバイヤー　調達・購買職

車載製品から民生品までさまざまな分野に用いられる購買職として業務をお任せいたします。
全世界の様々な完成車に組み込まれる当社製品を通して様々なメーカーと関わることができます。

具体的には当社製品の原材料の調達にあたり以下の業務をお任せします。
・購入価格コストダウン交渉、統制
・メーカレイアウト設定、取引先評価
・変更管理での技術、品証含めた他部門統制
※品目ごとの担当となります。

■配属部署：資材本部・資材戦略2部
全体で約45名の組織で、主に金型・金属部品/プラスチック部品の調達をミッションとする部署です。

【仕事・職場の魅力】
「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と
広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、
民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品から
システム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。

※働き方としては週24時間の在宅勤務が可能です。

応募資格

必須: 【必要要件】
・品目選定、価格交渉等、資材バイヤーの基本スキルと有する経験
・電子部品系のメーカーや商社での営業経験
・金型の知見（技術職出身者歓迎）

フィットする人物像: 国内トップクラスの知識や経験を身につけたい方
スペシャリストとして長く働きたい方
世界で通用する技術を身につけたい方
リモートワークを希望する方
将来的に国外も含めて転勤が出来る方

年収・給与: 年収例　　6,000,000円～8,000,000円
※能力や経験を基に面接、面談にて決定
月給例　　280,000円～（基本給）
昇給あり／年2回（3月）
賞与あり／年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生: 昇給あり／年2回（3月）
賞与あり／年2回（6月、12月）

通勤手当／家族手当／住宅手当／社宅寮（30歳未満の独身寮）
次世代育成支援手当／テレワーク手当／残業、早出勤務手当

社員持株会／企業年金／勤労者財形貯蓄／住宅資金貸付
社会保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
自己啓発休暇制度（最長2年）
グループ保険、各種生命保険の団体扱いあり
エンジニア向け社内研修（約50コース）
英会話教室の受講／各種階層別研修

選考プロセス: 応募（履歴書や職務経歴書をご用意下さい）
↓
書類選考・面談（希望の条件や職務経歴を教えて頂きます）
↓
一次面接（書類選考・面談後1週間以内）
↓
二次面接（最終面接を兼ねて一次面接後1週間以内）
↓
内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 国内トップクラスの電子部品メーカー

日本の電子部品・音響機器・カーナビゲーションを製造販売する大手電機メーカー
日経平均株価の構成銘柄の一つ

国内11か所に事業所を展開／グループ企業としても11企業を展開
国外では2000社以上の顧客企業へと車載製品から民生用の製品まで様々な分野に用いられる製品を提供